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    譚小芳:戰略管理與企業文化培訓
    2016-01-20 48748
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    1、使企業領導者了解戰略管理對企業的重要性;
    內容
    戰略管理與企業文化培訓 講師:譚小芳 戰略管理與企業文化培訓課程有哪些? 戰略管理與企業文化培訓講師有哪些? 戰略管理與企業文化培訓內訓師哪位最權威? 戰略管理與企業文化培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的戰略管理與企業文化培訓師是哪位? 歡迎進入著名戰略管理與企業文化培訓專家譚小芳老師課程《戰略管理與企業文化培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述戰略管理與企業文化的操作精髓 案例指導:分析戰略管理與企業文化內訓的經典個案 案例訓練:掌握戰略管理與企業文化的技能提升方法 行動建議:戰略管理與企業文化培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆戰略管理與企業文化潛力的行動方案 培訓背景: 1、使企業領導者了解戰略管理對企業的重要性; 2、掌握戰略管理的工具和方法; 3、提高戰略分析的系統思維能力; 培訓大綱: 譚小芳老師的《戰略管理與企業文化培訓》課程主內容概括 第一、企業戰略 問題一:什么叫企業戰略?能不能用自己的語言描述出來? 思考、提問、回答 講 解:企業戰略的定義、核心條件、本質、重要性、特征、層次 戰略名詞(以減肥作一形象的舉例) 戰略管理過程變化表、元素 戰略變革的模式 分析:戰略管理與企業文化培訓案例! 解析:戰略管理與企業文化內訓案例! 案例:戰略管理與企業文化課程案例分析! 第二、戰略宗旨與目標 一、確定企業戰略宗旨 案例:戰略宗旨的要求 二、確定企業愿景 案例:幾種不同行業的世界500強企業愿景 演練:愿景的幾種重要要素 三、企業愿景開發的時機 四、建立戰略性的目標體系 案例:XX企業的平衡計分卡 討論:戰略管理與企業文化經典案例討論! 分組:戰略管理與企業文化培訓案例學習指南 分析:戰略管理與企業文化學習中的八大陷阱! 第三:企業文化建設步驟 如何尋找企業文化的核心  建設企業文化應從何處入手 通過何種手段定位企業文化的建設方向及內容 提升企業價值觀的過程概述 互動:戰略管理與企業文化培訓案例評估 分享:某集團戰略管理與企業文化培訓案例 分享:哈佛經典戰略管理與企業文化案例分析示范 第四:長期建設企業文化 隨著企業的發展,企業文化需要發生怎樣的變化 怎樣保持企業文化的活力與動力 在制定企業文化建設規劃中需要注意的事項 第四部分:企業文化與企業管理 企業文化工作與企業管理各個環節的對接 企業文化培訓工作計劃的制定與開展要點 分享:企業戰略管理與企業文化培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的戰略管理與企業文化培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好戰略管理與企業文化? 第五、企業文化提升 1、文化的核心: 以信為本、和諧共存; A、系統為本有兩重意思: 一是合適時間、合適地點、合適方法選擇合適的人做合適的事; 二是在系統內各就其位,各就其職、各負其責、流程通暢; B、和諧多贏: 安邦平臺是大家的、社會的,員工的工作為個人價值,股東投資為利潤、客戶合作為利差、政府管理為稅收、貸款為利息、消費者買產品為需求。 戰略管理與企業文化培訓總結
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