譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:服務技巧培訓
    2016-01-20 48645
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    了解服務技巧者的角色定位,建立卓越服務的心態 
    內容
    服務技巧培訓 講師:譚小芳 服務技巧培訓課程有哪些? 服務技巧培訓講師有哪些? 服務技巧培訓內訓師哪位最權威? 服務技巧培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的服務技巧培訓師是哪位? 歡迎進入著名服務技巧培訓專家譚小芳老師課程《售后服務培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述服務技巧的操作精髓 案例指導:分析服務技巧內訓的經典個案 案例訓練:掌握服務技巧的技能提升方法 行動建議:服務技巧培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆服務技巧潛力的行動方案 了解服務技巧者的角色定位,建立卓越服務的心態 掌握滿足、管理和控制顧客期望的方法和技巧 掌握管理服務現場環境、設備等實物的方法和技能 培訓大綱: 譚小芳老師的《服務技巧培訓》課程主內容概括 第一:改變觀念:卓越服務理念 1. 服務和服務技巧的本質內涵 2. 我們離卓越服務有多遠 3. 態度決定了顧客的滿意與忠誠 4. 服務技巧者的定位:5項職責 5. 服務技巧者的角色到位 ? 帶頭作用,以身作則 ? 和團隊一起前進 ? 克服舊的管理習慣 ? 定規矩、定方法 ? 教練與授權 ? 獎懲分明 分析:服務技巧培訓案例! 解析:服務技巧內訓案例! 案例:服務技巧課程案例分析! 第二:人員管理:服務態度和技能 1. 員工發展的四個階段 2. 應對不同階段員工的方法和技能 3. 如何提高員工的責任感和積極性 ? 培養員工的職業化素質 ? 滿足員工需求燃起工作動力 ? 贊揚和激勵員工 ? 該放手時就放手 ? 建立好的工作氛圍和服務文化 4. 如何培養和提高員工的能力 ? 流程、制度規范員工的行為 ? 成為一名好教練 5. 用績效杠桿管理員工 討論:服務技巧經典案例討論! 分組:服務技巧培訓案例學習指南 分析:服務技巧學習中的八大陷阱! 第三:樹立優質服務理念 ? 案例:介紹香港中華電力優質服務 ? 何謂優質服務? ? 解析中國南方電網優質服務承諾 ? 思考“顧客”的服務需求 ? 服務創新與升級 ? 讓優質服務給我們增加利潤 互動:服務技巧培訓案例評估 分享:某集團服務技巧培訓案例 分享:哈佛經典服務技巧案例分析示范 第四 管理整體服務質量 1 什么是服務質量 ? 客戶感知服務質量 ? 服務質量維度 ? 整體服務質量管理思想 2 服務質量的效益 ? 優質服務給組織帶來的利益 ? 優質服務給客戶帶來的利益 ? 優質客戶對員工帶來的利益 3 規劃服務質量 ? 服務質量的管理原則 ? 服務質量的規劃內容 4 衡量服務質量 ? 服務績效監督系統 ? 測量服務質量的有效工具 5 改善服務質量 ? 服務質量差距模型 ? 縮短服務質量差距的策略 6 服務補救 ? 服務失誤及補救的影響 ? 客戶抱怨時的期望 ? 全面服務補救策略 分享:企業服務技巧培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的服務技巧培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好服務技巧? 第五 管理附加服務和客戶服務 1 整體品供應 2 附加服務內容 ? 信息服務 ? 咨詢服務 ? 訂單處理 ? 招待服務 ? 保管服務 ? 例外服務 ? 開賬單 ? 付款 服務技巧培訓總結
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