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譚小芳:公司提升業績關鍵執行力培訓
2016-01-20 48215
對象
制造業企業總經理、副總經理、生產總監、供應鏈總監、精益/生產經理、物流經理、采購經理、質量經理、物料經理、制造經理、供應商等(本課程尤其適合
目的
系統課程,全面學習  學用結合,切實提高 超越自身,再造卓越  集聚精英,廣結朋友
內容
講師:譚小芳 公司提升業績關鍵執行力培訓課程有哪些? 公司提升業績關鍵執行力培訓培訓講師有哪些? 公司提升業績關鍵執行力培訓內訓師哪位最權威? 公司提升業績關鍵執行力培訓方面培訓講師哪里找? 國內最知名的公司提升業績關鍵執行力培訓培訓師是哪位? 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:制造業企業總經理、副總經理、生產總監、供應鏈總監、精益/生產經理、物流經理、采購經理、質量經理、物料經理、制造經理、供應商等(本課程尤其適合制造業企業全體干部集體參會、思考、研討本企業的生產浪費、JIT、庫存、資金周轉率、縮短生產周期等相關問題,召開會后會,效果極佳)。 文化產業培訓目標: 系統課程,全面學習  學用結合,切實提高 超越自身,再造卓越  集聚精英,廣結朋友 文化產業課程特色 1.全面的知識結構,全新的投資理念   課程內容本著提高實戰能力的要求,在增強對產業政策理解同時,提升資本運作操作技能,還精選了工商管理的核心知識,結合大量實際案例,系統提升學員經營管理能力。培養 “最高質量、最低成本、最短交期”和“改善無止境”的精益生產理念;   學習豐田屋結構,了解精益生產的兩大支柱;   了解每個“精益生產”工具的好處與收益,并運用精益工具改進工作;   明確企業現場中的七大浪費,并持續消除浪費;   能區別增值和非增值工作;   能進行精益生產體系審核改進工作;   學會利用生產過程中的設計、管理改進等方法,提高企業盈利能力。 培訓背景: ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《公司提升業績關鍵執行力培訓》課程您將學習到:包括營銷原理、市場調研、需求分析、營銷組合、國際營銷、市場營銷的新領域與新概念等市場營銷理論、策略和方法。 【文化產業——課程安排】 課程對象:制造業企業總經理、 副總經理、 生產總監、 供應鏈總監、 精益/生產經理、 物流經理、 采購經理、財務經理等(本課程尤其適合制造業企業全體干部集體參會、思考、研討本企業的生產浪費、JIT、庫存、資金周轉率、縮短生產周期等相關問題,召開會后會,效果極佳)。 課程背景:隨著中國經濟全球化進程的推進,中國產品基于低人力成本和高關稅壁壘的競爭優勢正逐漸消失,粗放式的生產管理越來越難以適應未來競爭的需要,全球企業在相互激烈的競爭中進入微利時代。 中國制造企業面臨薄利威脅:包括人工、原料和稅收在內的各種運營成本大幅度上升,而銷售市場又面臨激烈的價格廝殺,處境日益艱難。中國制造企業成本浪費空間巨大:產能、效率損失高達50%以上,原材料和期間費用浪費至少在10%-20%之間。本次課程,借鑒日本、美國、新加坡、臺灣等地企業十多年成本壓縮、成本合理化運動的成功經驗,指導中國制造企業從成本發生的源頭入手,運用先進理念和工具,持續不斷地壓縮不合理成本,最終實現全面成本管理。 課程目的:正確理解成本的內涵,進而理解浪費為何產生 ? 明確成本控制的方向與目標,并學習制定有效行動計劃以保證成本管理的效果 ? 掌握費用發生源(制造、采購、研發等部門)及供應商的成本管理方法,實現有效成本控制 課程收益:全新視角認知成本浪費 ? 了解“成本壓縮”的框架和原理 ? 系統認知企業成本浪費現象和根源 ? 掌握全新的成本管理理念,實現觀念突破 ? 掌握企業“成本壓縮”組織管理運作體系設計 ? 了解企業開展“成本壓縮”活動的一些常用工具 課程特色:講授、小組討論、案例分析、錄像、練習、模擬演練、啟發式、互動式教學 課程大綱: 第一部分、執行環境篇 ? 構筑執行環境及打造商業人格 環境的重要意義 結果執行力的環境——構筑執行環境及打造商業人格 ? 中國企業執行力的現狀 分享:流程管理培訓的新金科玉律! 流程管理深度剖析:疑難問題與解決對策 流程管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析 第二部分、萬能保障工具6S制度執行力 解決之道: ? 結果執行力的步驟1:明確結果——(明確任務) ? 結果執行力的步驟2:一對一負責——(明確責任) ? 結果執行力的步驟3:執行解碼——(聽話照做) ? 結果執行力的步驟4:無縫檢查——隨時待檢 ? 結果執行力的步驟5:修正完善——檢討總結 分享:企業流程管理七方案; 分享:公司流程管理八大軍規! 分析:企業流程管理十大黃金法則 ? 第三部分、結果執行力標準 ? 軍隊管理------“只要結果” ? 結果說明價值 業績證明能力 ? 責任保證結果 問題到此為止 ? 執行力是做事,結果力是做成事。 領導力+責任力+執行力+學習力=結果力。 ? 結果出于積極行動,結果出于勤奮努力 第四部分、結果執行力要點 現狀: ? 為什么我們做經理的累得要死,可下屬卻沒事干呢? ? 為什么那么多下屬喜歡凡事都請示你? ? 為什么你應更多地思考戰略,卻每天被迫瑣事纏身? ? 為什么老總會一竿子插到底? 解決之道: ? 每個人的本性中始終在重復著一個永恒的主題:回避風險。 ? 所有的執行在管理層面上都可以總結為一點:責權利的對等。 ? 責任是一只猴子,如果你不懂、你就要加班加點工作。 ? 主管的永遠都要記住時間守恒定律: ? 指導員工:以終為始,不當保姆, ? 下屬犯了錯,你罰一萬,但他給你帶來的損失一定超過十萬 分析:企業如何貫徹流程管理全過程? 分析:流程管理培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團流程管理咨詢方案案例研究 第五部分、結果執行力文化 ? 先敢干后能干------面對困難和挑戰,我們選擇什么態度? 李云龍:我要死也要死得像個爺們,要死也要死在沖鋒的路上 鐵的膽略-----狹路相逢勇者勝 “亮劍”精神與企業發展 鐵的意志----面臨困難不屈服 舍生取義,是享受還是沖鋒? 分享:流程管理培訓的新金科玉律! 流程管理深度剖析:疑難問題與解決對策 流程管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析 公司提升業績關鍵執行力培訓總結
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