發(fā)電行業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓 講師：譚小芳 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓培訓講師有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？ 職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓師是哪位？ 歡迎進入著名職業(yè)生涯規(guī)劃培訓專家譚小芳老師 課程《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 培訓背景： ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《發(fā)電行業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓》課程您將學習到:業(yè)生涯對于目前很多企業(yè)來說，還是一個全新的概念。職業(yè)生涯是指一個人一生中在所有崗位上度過歲月的整個過程，它由個人與工作相關(guān)的行為活動，與認知工作的態(tài)度和價值兩大方面組成。 培訓大綱： 譚小芳老師的《發(fā)電行業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓》課程主內(nèi)容概括： 第一部分：職業(yè)概念與職業(yè)基礎理論 職業(yè)概念 職業(yè)基礎理論 第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃的概述 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容 個人職業(yè)生涯規(guī)劃 員工職業(yè)生涯管理 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的責任 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 員工的自我估計 組織對員工的估計 向員工傳遞職業(yè)機會 對員工進行職業(yè)指導 五、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用 對個人的作用 對企業(yè)的作用 第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃的制定 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 人生規(guī)劃 長期規(guī)劃 中期規(guī)劃 短期規(guī)劃 二、職業(yè)發(fā)展階段的不同對職業(yè)選擇的影響 成長階段 探索階段 確立階段 維持階段 下降階段 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的制定 1、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟： 自我評估 組織與社會環(huán)境分析 生涯機會的評估 職業(yè)生涯目標的確定 制定行動方案 評估與反饋 2、職業(yè)生涯規(guī)劃表 第四部分：職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展 自我評估與外部環(huán)境分析 SWOT分析方法 職業(yè)選擇 職業(yè)發(fā)展 第五部分：職業(yè)生涯管理 一、人格鏈 二、職業(yè)錨 三、職業(yè)生涯管理的特點 四、職業(yè)生涯管理的主要任務 職業(yè)生涯目標的設定 員工與組織的配合、選用 員工績效評估 職業(yè)生涯發(fā)展評估 工作與職業(yè)生涯調(diào)適 職業(yè)生涯發(fā)展 五、職業(yè)生涯管理的原則 長期性原則 動態(tài)性原則 發(fā)電行業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓總結(jié)