企業(yè)員工職業(yè)道德培訓 培訓講師：譚小芳 培訓時間：1天 培訓地點：客戶自定 培訓對象： 基層員工、中層管理干部。 培訓收益： 1、強化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及工作責任心； 2、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內容； 3、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質； 4、增強企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質，完善職業(yè)操守； 5、明確職業(yè)操守的特質，提高員工對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。 培訓背景： 企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開各種規(guī)章制度的保障，也離不開職業(yè)道德這種特殊意識形態(tài)的作用。職業(yè)道德是指員工在生產(chǎn)活動中所應遵循的、依靠人的內心信念和社會、傳統(tǒng)習俗等非強制性手段維系的、以善惡評價為標準的規(guī)范、意識和行為活動的總和。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)道德以其獨特的功能越來越廣泛地被移植和融合于企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越重大的作用。企業(yè)管理化已成為當代企業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢和選擇。 培訓大綱： 一、從誠信談起 1、誠信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代 2、中國傳統(tǒng)“誠信” 3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則 4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失？ 5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系 6、案例：白銀帝國賞析 7、案例：奶行業(yè)之殤 8、案例：誠信讓企業(yè)渡過危機 游戲：“重慶號”巡洋艦的危機 二、如何恪守誠信？ 1、誠信并不容易 （1）誠信需要實力 （2）誠信需要自信 （3）誠信需要謀略 （4）誠信需要堅持 2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？ 游戲：紅黑局 三、員工為什么要遵守職業(yè)道德？ 1、道德是做人的根本 （1）道德的內涵 （2）道德是做人的根本 （3）職業(yè)道德是協(xié)調與同事與領導間關系的法寶 2、職業(yè)道德與自身發(fā)展 （1）職業(yè)道德與人格 （2）職業(yè)道德與職業(yè) （3）職業(yè)道德與成功 四、員工職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石 1、員工職業(yè)道德內涵研討 2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則 3、影響職業(yè)道德水準的因素 4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng) 5、從優(yōu)秀到卓越，從技術到藝術 6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體 五、職業(yè)道德培訓 1、忠誠 忠誠的魅力 忠誠于公司 忠誠于領導者 2、愛崗敬業(yè) 樹立理想企業(yè)目標一致的思想 強化職業(yè)責任 提高職業(yè)技能 3、團結互助 什么是團隊精神？ 團隊精神的魅力 如何做到團結互助？ 4、責任 做好本職工作 責任感 責任不容推卸 5、執(zhí)行 服從第一 執(zhí)行暢通無阻 6、創(chuàng)新 惟有創(chuàng)新才能不斷前進 永不滿足，不斷創(chuàng)新 具有危機意識 企業(yè)員工職業(yè)道德培訓總結