20幾歲職場策略培訓 講師：譚小芳助理：13733187876官網www.tanxiaofang.com培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業中高層管理者培訓背景：——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《20幾歲職場策略培訓》講程，此培訓使學員們領悟到：內容簡介：職場策略是職場中人為實現目標而根據形勢需要所采取的方式方法。一個懂得做事、用心做人的職場新人，只有活用職場策略，了解職場規則，才能根據最理性的指導，做出最正確的抉擇。年輕人要盡早放棄一些不著邊際的妄想，從現在開始以策略為指導，朝著目標一步步前進，才能站上成功的高臺。培訓大綱：譚小芳老師的《20幾歲職場策略培訓》講程主要內容概括： 第一講 推倒人生第一張多米諾骨牌——二十幾歲要學會的求職面試技巧人生交叉路口，要選對路對自己中意的公司大致情況要爛熟于心面試類型、技巧全攻略開場白不要讓自己太“白”語出驚人不如“語出服人”面試結束，但硝煙仍在彌漫 第二講 建立良好的人際關系也不難——二十幾歲要擁有的職場生存智慧如果你懂得付出，得到的回報會更大低調做人，低調做事，你會獲益無窮善于傾聽的人受歡迎說實話前，腦筋要轉個彎學會與自己不喜歡的人相處不懂得寬容的人，也得不到他人的寬容 第三講 心有多大，舞臺就有多大——二十幾歲必備的職場心態與其幻想將來成功，不如現在腳踏實地職場初期，跑跑龍套也無妨凡事要做到盡善盡美愛思考，你就能解決問題不張揚的自信受歡迎把握時機，勇于“秀”自己不要讓浮躁毀了你 第四講 苦練內功求發展——二十幾歲要掌握的職場基本功職場禮儀也是一種競爭力本職工作要做到無懈可擊學會與不同類型的上司相處學會與不同性格的同事相處方法比勤奮更重要要不斷給自己充電不要掉入越位犯規的陷阱做正確的事比正確地做事更有意義 第五講 “加官晉爵”的錦囊妙計——二十幾歲職場晉升的黃金法則忠誠，職場考核的第一條件把工作視為事業的一部分樹立專業形象，讓能力暢通無阻好前途是規劃出來的行動永遠比空談取得的成績大能力強，機會面前才人人平等避免不了競爭，就在其中謀求最大的利益培養老板心態用謙虛贏得更多的機會和財富 第六講 拓展人脈“N”步驟——二十幾歲要用心編織自己的人脈圈經營自己的“人脈資源”多和心態積極的人接觸永遠不要疏遠你的朋友積極拓展自己的交友渠道借助外界的力量往前走會說話才能受歡迎多和成功人士交往 第七講 離職與跳槽的藝術——二十幾歲要下好這盤高風險的棋跳槽還是臥槽樹立目標再跳槽跳槽要像鯉魚躍龍門沖動勿跳槽，成長才重要成績是做出來的，不是“跳”出來的跳不跳，職業積累最重要那山不一定比這山高 第八講 避開職場的雷區——二十幾歲不可不知的職場禁忌不要在辦公室談戀愛辦公室堅決不談私生活去除讓人眼紅的優越感別在職場“政治”中迷失自己不要說公司的壞話職場中切忌任性不要輕易轉行 第九講 找到最佳平衡點——二十幾歲要處理好工作與生活的關系會休息，才會工作好好工作，保證生活質量不用壞習慣麻醉自己將自己清空，才能容納更多一定要照顧好“大后方”從生活中汲取工作的智慧用好的生活方式去調劑工作 第十講 職場維權必知道——二十幾歲要清楚自己的權益熟知新勞動法，了解職場保障“五險一金”指什么明晰試用期內的權益合理避免加班或“被加班”不要掉入被辭退的陷阱 20幾歲職場策略培訓總結