楊天河老師培訓管理系列分享文章序
（培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師）
任何事情，把握了其運作原理和規律，就很容易找到最佳解決方案，培訓亦然如此在經過了四年多的專業管理咨詢和三年多的咨詢式培訓服務之后，本人自認為對培訓管理的原理與規律摸的比較透，并且在掌握基礎原理與規律的基礎上，以有效提升培訓效果為目標，進行了大量的創新，形成了一套成熟且行之有效的培訓管理方法。本系列文章將擇部分核心內容予以分享。那為什么要把它分享出來呢？其實這是一種很自然的想法：一是希望在思想分享碰撞中讓大家（包括自己）都能升華，使自己成為國內頂級培訓管理教練。二是價值最大化的理念激勵著我，希望通過分享使大家都能夠因此而增值，真正實現個人及大家的價值最大化。理念指導行動，規律指導創新。本系列文章將首先分享培訓相關的理念，在此基礎上再分享相關的原理，然后是具體的技巧。希望大家能夠跟著我的腳步，在分享與思維碰撞中，把握培訓的真諦，提升培訓管理水平。本系列文章絕大部分均是自己的實踐總結與歸納，在分享時，本人會以另一種風格，使您體會閱讀趣味的同時逐步熟悉我，甚至愿意成為我的朋友。本人也期待著因此認識您，聽到您的反饋，無論是正面還是負面的。您的反饋，是我前進的動力！在開始我們的旅程之前，要提醒您：本人分享的很多東西并非大多企業可以直接模仿，因而要掌握培訓管理的本質并結合企業實際情況創新，在創新的過程中若有任何問題，本人樂意與您探討
標簽：培訓管理系列 分享文章 楊天河老師 培訓管理系列之一
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