楊天河老師培訓管理系列分享文章序 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養(yǎng)導師 楊天河老師） 任何事情，把握了其運作原理和規(guī)律，就很容易找到最佳解決方案，培訓亦然如此在經過了四年多的專業(yè)管理咨詢和三年多的咨詢式培訓服務之后，本人自認為對培訓管理的原理與規(guī)律摸的比較透，并且在掌握基礎原理與規(guī)律的基礎上，以有效提升培訓效果為目標，進行了大量的創(chuàng)新，形成了一套成熟且行之有效的培訓管理方法。本系列文章將擇部分核心內容予以分享。那為什么要把它分享出來呢？其實這是一種很自然的想法：一是希望在思想分享碰撞中讓大家（包括自己）都能升華，使自己成為國內頂級培訓管理教練。二是價值最大化的理念激勵著我，希望通過分享使大家都能夠因此而增值，真正實現個人及大家的價值最大化。理念指導行動，規(guī)律指導創(chuàng)新。本系列文章將首先分享培訓相關的理念，在此基礎上再分享相關的原理，然后是具體的技巧。希望大家能夠跟著我的腳步，在分享與思維碰撞中，把握培訓的真諦，提升培訓管理水平。本系列文章絕大部分均是自己的實踐總結與歸納，在分享時，本人會以另一種風格，使您體會閱讀趣味的同時逐步熟悉我，甚至愿意成為我的朋友。本人也期待著因此認識您，聽到您的反饋，無論是正面還是負面的。您的反饋，是我前進的動力！在開始我們的旅程之前，要提醒您：本人分享的很多東西并非大多企業(yè)可以直接模仿，因而要掌握培訓管理的本質并結合企業(yè)實際情況創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中若有任何問題，本人樂意與您探討 標簽：培訓管理系列 分享文章 楊天河老師 培訓管理系列之一