績效管理輔導培訓課程來源及介紹 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 楊天河老師開發的績效管理輔導培訓課程主要源于咨詢實踐中碰到的實際問題，為有效的鞏固咨詢效果而針對性開發出來的課程。在咨詢服務過程中，楊老師發現很多企業把績效考核當作了績效管理，結果績效考核推行效果不理想，員工不支持配合，領導更是走過場。本來是可以提升企業執行力的績效管理體系形同虛設。甚至，某些企業因此而士氣低落，造成員工流失。即使楊老師咨詢過的企業，開始時也有部分企業因為績效管理輔導能力不強，導致項目效果不夠理想。為此，楊老師于03年開發出《績效管理輔導技巧》培訓課程，為所咨詢客戶提供相關培訓，以鞏固咨詢效果。同時，楊老師還應其它客戶需要為其進行績效管理輔導的培訓。在多年的不斷實踐過程中，楊老師根據實踐中出現的問題，不斷對其進行修訂，于07年被評為共圖咨詢的品牌課程，并授權相關合作講師講授。楊老師所開發的績效管理輔導課程，重點在修正學員的績效管理觀念，并強化學員的績效輔導能力。在培訓過程中，楊老師均會結合企業的行業特點、學員特點以及企業績效管理現狀進行個性化的訓練，并通過現場演練和研討等方式，提升學員績效管理輔導能力。本課程旨在解決導入績效系統后，如何讓績效管理落到實處的問題，讓績效管理發揮應有的功能。本課程專為非人力資源管理專業人士設計，案例取材咨詢經歷，課程通俗易懂，易于掌握，被譽為解決績效落實難題的“及時雨”。 關鍵字： 績效管理輔導培訓 核心人才隊伍培養 核心人才隊伍建設 核心人才隊伍建設咨詢 拇指管理（激勵管理）培訓 楊天河老師