個人自我培養的方式 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 自我培養指的是學員通過自主學習的方式來培養自我的能力，歸納起來包括：報刊書籍、網絡信息、光盤視頻、實踐總結和自我申報。前三種是通過不同的媒介去學習，是較為常見的學習方式，本處不作介紹。1、實踐總結，即學員在學習工作實踐中不斷提煉和總結，從而得以自我提高。實踐總結是一種提升個人的較好方式，核心人才作為精英人才，一般會比較關注總結提高，公司若能倡導這樣的氛圍促進其養成不斷總結提高的習慣，對個人和企業的成長都將起到很大幫助。2、自我申報，是指員工對自己工作內容和適應性進行自我分析和自我評價的過程，包括定期申報輪崗、能力開發的計劃與申請。近年，自我申報逐漸與職業發展管理配套使用，獲得不錯的效果。 關鍵字：個人自我培養的方式 核心人才隊伍培養 核心人才隊伍建設 核心人才隊伍建設咨詢 核心人才隊伍建設系列 績效管理輔導培訓 拇指管理（激勵管理）培訓 楊天河老師