•   企業文化之感恩的心

前言:文化不能神話，而要科學化.克服浮躁、尊重科學，尊重管理、尊重資源，尊重人.這才是真正的尊重文化!“以人為本”，是企業文化品牌的核心. 感謝父母!感謝的老板!感謝幫助我的朋友!感謝給予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我們一定以優秀員工的特點衡量自己

【培訓受眾】全體員工

【授課時間】12小時（兩天）浸泡在學習互動的環境中，讓你快速精通這些神奇的管理秘訣、技巧。我們將“殘酷地”把我們提煉、研發出來的、經過驗證的企業發展和個人成長的全部秘訣，像閃電般顛覆你僵化的思維和行為模式，讓你的人生發生魔術般的轉變！

【課程目的】

1.      什么是企業文化? 為什么企業要建立企業文化? 企業為什么要建立團隊精神?

2.     感謝父母!感謝的老板!感謝幫助我的朋友!感謝給予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我們一定以優秀員工的特點衡量自己

3.      企業不怕遇到危機，只怕遇到缺乏責任感經受不了批評及折磨的管理者和員工——如何讓您的團隊更有凝聚力和執行力？

4.      【課程特色】其幽默的授課風格、充滿激情和出色的現場駕馭能力，以理論深厚，貼近實戰見長。內容充實新穎、言簡意賅、案例經典、分析深刻，深受學員好評。

【課程大綱】

“保證完成任務!請領導放心”!

問題點一: 為什么選擇現在的工作?

問題點二: 企業需要什么樣的員工?

第一講   問題提岀

一、為什么要進行企業文化建設與管理？
    中國企業成長和發展的8個為什么？

  1.為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星”企業。

  2.為什么企業高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙

  3.為什么企業文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫）為什么中國企業的制度成本高（心里契約的天然缺陷）

  4, 為什么企業高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。

  5.為什么企業待遇很好，但仍然留不住優秀人才。

  6.為什么對于成功的企業而言，最大的敵人是自己？企業如何進行文化繼承與創新。

  7 .為什么企業家普遍感到員工執行力不足，精細化管理落實不到細節。

  8.為什么優秀公司重視企業文化？

第二講   企業文化

一、企業文化的內容與要點

1.企業文化建設!

l        請問什么是企業文化?

l        為什么企業要建立企業文化?

l        企業為什么要建立團隊精神?

2.何謂文化?

l        是一種生活!

l        是一種素養!

l        是一種氣質!

l        是一種行為!

3.企業成長的三大法寶

l        用文化凝聚人心

l        用制度駕馭人性

l        用品牌成就人生

二、企業文化建設的方向與核心要素.

1.文化建設的方向

三為一體的基本方向

l        企業文化建設核心要素6大模型

l        企業文化項目建設的8個基本原則

l        文化在組織中的7個價值

l        價值觀的三個層次

2.企業最看重員工的16大職業行為

l        不甘心的人!

l        行動力強的人!

l        要懂付出的人!

l        善于探討,刻苦鉆研的人!

l        敢于挑戰權威的人!

l        敢于探索的人!

l        勇于挑戰新的高度的人！

l        遵守規章的人!

l        善用一切可利用的資源的人!

l        善于利用時間的人!

l        待人忠誠的人!

l        樂于助人的人!

l        條理清晰,層次分明的人!

l        堅持到底的人!

l        善于溝通的人

l        會PSP的人!

第三講  感恩的心!

一.母親是佛!老板是神!

l        感謝父母!

l        感謝兄弟姐妹!

l        感謝幫助我的朋友!

l        感謝給予我工作的人!

l        母親就是那可以毫不猶豫赤腳為你開門的人，母親擁有可以寬恕你的一切過失的胸懷

l        母親對于我們每個人來說永遠都是偉大的。

2.審視一下自己:

l        爸爸,您辛苦了

l        2..我們在做什么

l        為了孩子，再苦點也無所謂

l        孩子，家里的活你不用操心，好好工作就行！

l        您所承受的不僅是身體上的重負

l        千萬別讓孩子知道我們在賣血供他!

l        父親的腰累彎了

3.我們怎樣報答我們的父母和老師呢?

l        我們要努力工作,賺更多的錢孝心父母,回報恩師.

4. 感恩老板

l        問.是誰給予你工作平臺? 答.老板!

l        問.應該感謝誰? 答.感謝老板!

l        請老板放心我們保證!

l        我們一定以優秀員工的10大特點衡量自己:

l        以八“心”衡量自己:

5. 員工上臺談感受,你的成企應該感謝的人! 怎么感謝? 具體行動在哪里?

第四講  團隊精神

一、團隊定義

l        團隊的業績曲線:

l        組建文化戰略7規劃實施有效團隊

l        企業團隊的5特征:

l        企業團隊的執行6意識:

二.、沒有完美的個人，只有完美的團隊

l        團隊精神是．．．．

l        優秀團隊15大心態

三、優秀團隊的行為規范

尊重上級是一種天職

  尊重同事是一種本份

  尊重下級是一種美德

  尊重客戶是一種常識