1、老板要有“野心”。
老板要有把企業做大的“野心”，在做事的時候要想比別人做的大，把企業做起來了以后要想做到更大。永不知足，永不止步。但是有的時候，野心太大了，也是容易出問題的。在制定企業發展戰略和推動企業發展的時候，要考慮到自己和企業的實力、實際情況。
什么樣的老板才算是有野心的老板呢？有野心的老板的思維方式有以下特點：
（1）有侵占性。我們簡單的理解，有侵占性的老板只要看到有利可圖的項目，就會去做。
（2）有冒險性。敢于冒險、敢于做別人不敢做的，才可能成就大的事業。
（3）有偏執性。“只有偏執狂才能生存”，固執也是一種堅持，只有堅持，才能取得最后的成功。
（4）有超前性。可以提前看到所從事的行業未來的發展趨勢。
（5）有階段性。職業經理人的思維是系統的，具有系統性，他會把一件事情做的很好，很圓滿，老板的思維具有階段性，總是在同時想把幾件事情都做好。
（6）有想像性。老板在決策的時候允許有一定的想像，但是要為自己的想像負責任。
老板在四十歲以前要做好兩件事：
1、要建立起個人的社會聲譽。無形資產永遠都要比有形資產更重要。
2、建立起廣泛的人際關系網絡。人際關系資源是最寶貴的資源。
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