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    廖衍明:作為培訓師,你需要注意的49個細節
    2016-01-20 2848

    培訓行業是一個光環的行業,也是一個苦逼的行業,作為培訓師雖然在過去你也有輝煌的經歷及不錯的背書,但是一旦你成為了培訓師,那么你就進入了服務行業,并且你服務的對象大部分都見多識廣,經驗豐富甚至是極端挑剔!好吧,廢話少說,以下的49點細節是培訓圈里的老師及顧問需要注意的地方,因為有些關乎你的職業素養:

      1、注重口碑

      培訓行業是一個口碑營銷的行業,甚至你在這個行業內打廣告都沒有用,例如南哥就曾聽2家銀行的朋友說會封殺北京某“知名”的培訓公司,如果到這個程度基本上是”作死“的節奏。

      2、清晰對象

      清楚的知道本次培訓的對象、培訓的重點、客戶所在的行業以及主要的競爭對手,能夠使用學員所熟悉的專業名詞與學員溝通。

      3、文件管理

      發給客戶及顧問公司的課件、合作條款及其他重要信息一定要轉成PDF格式,如果你不想某些內容被篡改或盜版的話。

      4、知識更新

      一定要深入了解學員的業務并他們所面臨的問題,因為這是讓你在某個領域扎根的基礎,也是讓你所講授的內容跟上時代節奏的有效方法,如果你還拿你10年前的經驗跟現在的學員分享,恐怕有些東西已經過時了。

      5、郵件溝通

      如果你給客戶發郵件,一定用正式的方式溝通,給客戶發郵件一定要正式,不要假親熱,不要出現“親”“HI”等不正式的開頭。

      6、項目名義

      不要以講師的個人名義對項目上的事情做出承諾。

      7、課前調研

      盡可能每次項目都做課前調研,并且對調研數據做行業細分并積累,這是保持你專業優勢的非常有效的方法。

      8、資料備份

      保管好你的電腦,一定對電腦中的資料進行備份,培訓師一個常年游走江湖的職業,課件丟了那是一生的損失。

      9、講師緋聞

      不要與助教、學員特別是異性學員走的太近,培訓畢竟是為人師表的行業,不要出現培訓師的緋聞。

      10、郵件溝通

      所有郵件都要備份,存在電腦里不要刪除,你要知道你在參與的是商業行為,一定要學會為可能涉及的法律問題做準備。

      11、把握尺度

      不要陷入到專業的陷阱:因為你的方法越專業,以為著對客戶的基礎要求越高,其推動的難度越大,所有的學習方案其實沒有最好,只有最適合。

      12、客戶秘密

      為你所服務的客戶保密,不要在任何場合提及你客戶中的人、事及相關數據。

      13、課件備份

      出差的時候一定帶上常用的備份資料,例如:用U盤備份上課的課件,如果是蘋果電腦最好再備份一份PPT格式,因為只要次數夠多神馬事情都會發生。

      14、早上航班

      航班一定在課程前第一天的上午,一方面晚點的概率比較低,另外一方面也不要讓自己的生活太辛苦。

      15、課室布置

      如果做內訓不要太相信甲方說教室都布置好了,在上課前一天的晚上一定去看一下,否則客戶所說“好”了跟你想象的不太一樣,特別是去內地、工廠一級給一線人員做培訓的時候,這個應該特備注意。

      16、午間休息

      午餐盡可能地在培訓地點用餐并避免與客戶高管就餐,一方面給對方要花時間陪你,另外一方面你可以節省時間中午休息一下,畢竟下午還有體力與腦力并行的活等著你。

      17、碎片時間

      旅途中一定帶著耳麥、書籍與筆記本,可以打發飛機晚點等碎片時間,因為這種概率發生的比較高的。

      18、背景音樂

      課間播放適當的音樂,能夠為學員創造身心愉悅的休息環境。

      19、熬夜常態

      要能夠熬夜,喝咖啡提神這件事對你來說要有用。不要夸口說一個杰出的培訓師永不需要熬夜,一個不能夠在持續工作48小時后仍能保持清醒狀態的培訓師做不了好培訓師的。

      20、檢查教材

      出發前一定要檢查一下印制的教材,包括:內容、數量與質量,如果你培訓的次數夠多,神馬情況都會碰到。

      21、關掉網絡

      上課期間記住電腦一定關掉WIFI,說不定有“黃色”視頻網站及QQ的響聲會給你帶來一些小麻煩。

      22、應對停電

      最好將你的PPT打印一份備份或存在IPAD的中,以預防教室長時間停電的狀態發生

      23、勝任飛機

      要喜歡坐飛機,像蜘蛛俠那樣飛來飛去是培訓師的入門級的基礎本領。

      24、帶上杯子

      差旅中永遠帶著喝水的杯子,有50%的客戶給你提供的是瓶裝礦泉水,你需要知道,上課期間多喝熱水對你的嗓子是多么的重要。

      25、注重積累

      如果你想在培訓行業一夜暴富,那就趁早死心吧,培訓是一個靠積累賺錢的行業,急不來

      26、關于團隊

      就算對Team里的工作模式或結論不那么認同,也要記得在客戶面前保持統一意見,維護自己的團隊和公司。

      27、必備物品

      當你長時間出差講課時候,切記帶上這三件東西:你需要給客戶的任何東西的復本;你要見的每一個人的名字、Title、聯系方式;到客戶單位的打印路線圖。

      28、培訓教材

      給學員的教材盡量不要是PPT打印版,一方面已經顯得你不專業了,另外一方面這本身存在沖突,PPT的內容太多,學員看投影看不清,如果太少發下去的資料沒有什么參考意義。

      29、案例定制

      定制案例,不定制課程,對一個主題的深入研究的收益將遠遠大于你對多個主題的廣泛研究。

      30、在家加班

      別把工作帶回家,如果需要可以在公司加班。一定要有一個空間意識來區分你的工作和休息,這會讓你的頭腦對場合更敏感。

      31、兼顧家庭

      每年的授課最好控制在80-120天,這樣既能有一個養家的收入,又能夠照顧好家人教育孩子,畢竟培訓師是一個常漂泊在外的職業,后方起火是一件很麻煩的事情。

      32、項目結果

      在執行項目的過程中,不要害怕最終的結果,大家都還有很長的路要走,盡管去形成最終的結果。

      33、銷售培訓

      請無數次做這樣的練習:把你的課程價值用30秒的時間跟客戶解釋清楚,并且一定要讓銷售人員做到這一點,除此之外一定要給銷售人員做系統的產品知識培訓,讓他們熟知你的課程適合對象、行業、對場地的要求、課程內容的結構、特點以及您的授課風格與授課方式。

      34、誠實守信

      勇敢地說“我不知道”。培訓師不等于“維基百科”,對你的確還不了解的問題,盡管說“我不知道”。這個時侯,誠實的“無知”反而能讓你贏得客戶的尊重。

      35、兼顧利益

      讓你培訓的項目負責人臉上有光。如果培訓項目負責人臉上上有光,TA也會讓你臉上有光,這和拍馬屁是兩回事。你要知道培訓項目負責人因為項目搞砸了有可能會丟掉飯碗。

      36、客戶信息

      關于客戶的信息不知道從哪里開始切入?找度娘吧,互聯網時代你可以發現很多有價值的信息。

      37、個人品牌

      讓你的課程成為品牌的3個秘訣:聚焦、用學員的案例、持續的完善與修改你的課件,不管你的課程被學員評價的有多高,因為課堂滿意度只是一種感受,不代表學員真的能夠用你所教授的技巧解決工作中的問題。

      38、有效溝通

      在走訪之后回到辦公室,花點兒時間給你的合作伙伴及甲方的培訓經理發點感謝信,可能會有意想不到的收獲。

      39、拒絕試講

      盡可能避免試講的方式去推介你的課程,這個市場上不伐用這種方式騙課的公司,另外對方采用試講的策略通常是不熟悉你及你的課程,即便試講了你沒有被選的概率也超過59%,因為沒有見過的知名講師更充滿想象力,最好的方式是讓目標客戶來參加你的“示范”課或者你主持的沙龍。

      40、演示文稿

      別讓你的PPT太“炫”,傳遞信息的媒介不應該壓倒信息本身;也不能是一對文字的堆積。

      41、寫作要點

      好的商業信息有三個特征:簡潔、完整、邏輯。這充分體現在你的課件、溝通以及與客戶、顧問公司溝通的過程中。

      42、注意形象

      注意自己的形象,在著裝上需要配合客戶的行業特性,例如你去QQ公司上課,穿了西裝革履,學員會感受很壓抑,如果你去銀行上課穿得很休閑,而學員都是西裝那個場面一等不好看。

      43、健康出行

      帶著跑步鞋去講課吧,培訓師是體力勞動與腦力勞動的合體,強健的體魄對你而言是非常重要。

      44、“壞消息”

      “如何向客戶傳遞壞消息”是你必須掌握的一項硬技術。

      45、尊重助教

      你管他們叫助教也好,叫課程也罷,對他們好一點。他們往往沖在培訓的第一線,請客吃飯、洗腳甚至洗桑拿;又不斷地在客戶那里吹捧你有多厲害,并且人前馬后的,其實真心不容易!如果你能請吃飯,就不要讓他們買單了,更不要對這些人大呼小叫的!

      46、接課有度

      不是所有的課程都要去接,對于一些不成熟的企業可以適當的拒絕,一來可以培養市場的成熟度,二來是保住你的個人品牌,一個25人的課堂與100人的課堂,其培訓效果是差別很大的,雖然你的授課技巧可能夠好,一級評估都很漂亮,但是沒有解決績效問題老板還是認為你事個騙子。

      47、內容調整

      不要在現場輕易的更改課程教學大綱,課程是設計出來的,沒有經過設計的臨時內容往往導致結果會更糟糕,如果要溝通及調整一定在課程前進行,而不是課程中,所以培訓經理也不要把培訓師當神看,如果發現內容有問題,最有效的方法是接受與認同,你給老師的壓力越大,則發揮的效果可能越差。

      48、兩類學員

      不管你的課程有多好在課堂中總會有兩種不愿意學習的人,一種讓人壓根就沒有打算成長,一種人則是總提反對意見,針對這兩種人最好的方法就是繞開。

      49、珍貴禮物

      旅行吧!這是這個職業給你最好的禮物,趁有生之年帶你的愛人周游世界。

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