楊華,楊華講師,楊華聯系方式,楊華培訓師-【中華講師網】
    生產管理實戰派講師 咨詢式培訓師
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    楊華:積分制管理  讓員工自動自發
    2016-01-20 90424
    對象
    總經理、人事總監及其它公司中高層管理人員
    目的
    .全方位調動員工的積極性;                 .全方位調動員                                 
    內容
    一.積分制管理簡介 1.思想基礎; 2.實施思路; 二.A、B分管理操作說明 1.A分管理操作說明; 案例分析 1. 公司電腦被盜后 2. 產品因質量問題被客戶退貨 3. 設備故障停機后 4. 業務員上班時間干私活 5. 5S效果的保證 練習:小王積分應是多少 討論:五種違規的最佳處理方案 學員答疑 2.B分管理操作說明; 3.B分享受待遇規定; 三.A、B分獎扣規定 1.業績獎扣分; 2.考勤獎扣分; 3.加班獎扣分; 4.學歷、職稱獎分; 5.技術特長獎分; 6.員工建議獎分; 7.檢查評比獎扣分; 8.其它項目獎扣分; 四.員工工資待遇分配方案 1.試用期員工分配方案; 2.正式員工分配方案; 3.計件工資分配方案; 五.使用相關表格舉例說明 1.員工工資結算表; 2.員工產值統計表; 3.員工考勤統計表; 4.員工檢查扣分統計表; 5.員工業績考核統計表; 6.其它表格; 六.中小企業如何導入積分制管理 1.推行步驟; 2.成功關鍵 3.常見問題及解決辦法
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区视频在线观看| 在线|一区二区三区| 无码一区二区三区中文字幕| 国产伦精品一区二区三区无广告| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 无码少妇一区二区三区芒果| 免费视频精品一区二区三区| 国产亚洲综合一区二区三区 | 国产一区二区好的精华液 | 波多野结衣久久一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 久久精品一区二区三区资源网| 国产精品一区二区三区高清在线| 久久久久一区二区三区| 精品免费久久久久国产一区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二| aⅴ一区二区三区无卡无码| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产在线精品一区二区三区直播| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩免费一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区夜色| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲一区无码精品色| 一区二区三区免费看| 国产一国产一区秋霞在线观看| 欧美亚洲精品一区二区| 偷拍激情视频一区二区三区 | 中文人妻无码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线水卜樱| 一本大道在线无码一区| 无码国产精品一区二区免费| 国产福利91精品一区二区三区| 久久精品黄AA片一区二区三区| 久久国产精品一区二区| 寂寞一区在线观看| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 多人伦精品一区二区三区视频|