真正的團隊和諧不是清一色、同質化、一個聲音、一個步調，而是多樣化、互補性、百花齊放、共存共榮。國語-鄭語里講:“和實生物，同則不繼。”只有在差異性、多樣性的“和”中才能發展，就好比只有男人和女人在一起才能生孩子一樣。易曰“天地氤氳，萬物化淳。男女構精，萬物化生”正是此意。而在同質化、單一化的“同”中，事物就無法繼續、不能發展。易經同人卦的卦辭曰:“同人于野，利涉大川。”這是說在野外與人同，利于做大事。接著其初爻曰：“同人于門，無咎。”就是說在門外與四方人同，沒任何問題。而六二爻曰:“同人于宗，吝道。”就是說在宗族內同，即搞近親繁殖、裙帶關系，終究是吝嗇固陋，不會有什么好的結果。

              因此，團隊建設應當秉持統一多樣、協作互補的精神，選擇不同性格、不同技能、不同地域、不同性別的人組建團隊，這是確保一個團隊和諧發展的基礎。韓國三星集團早在上個世紀八十年代就提出員工招聘任用應當避除學緣〈同學)、地緣(老鄉)、血緣(親戚)關系。由此足見三星的先見之明。