■ 課程緣由： 90%的中國企業身陷領導力困境！ 　 盡管有關提升企業領導力的服務機構在不斷增加，但很顯然，在中國企業特別是在中國中小企業內盛行的企業領導力恐慌癥卻依舊如流行病一般地漫延，并持續地折磨著一些企業主的心靈。 　　企業主創業帶來的財富及成就感已為歲月沖淡，而領導力不足的疲憊與無奈卻沉重得令人喘不過氣，心理壓力引發的精神健康問題甚至從許多企業主的臉上都可以看出，沒有笑容、臉色蒼白、缺少激情、筋疲力盡。 　　同時，領導力瓶頸已成為這個時代企業成長最為致命的障礙：營銷成本高，行政效率低，制度難執行，應收款失控，員工不團結，經理不配合，空降兵不忠誠，好干部留不住，不培訓不行，培訓了沒用，士氣低落，責任缺失，企業戰略難以實現，企業文化建設不成…… 　　用老一套領導力提升方法已經遠遠不夠！中國更需要全新的更為卓有成效的領導力課程幫助企業主和所有的領導者在領導力方面獲得突破！ ■ 課程對象： 企業董事長、總經理，各級黨政機關領導干部、后備干部及其他有志于從事公共管理的社會各界人士，及企業和各類組織的各級領導者和管理者。 ■ 課程特色： 絕對前沿——70%新方法，別的地方聽不到； 絕對原創——70%新成果，實現五個轉變，實踐領導韜略； 絕對實操——不僅給出實踐的方向，并且給出操作的方法； 絕對高效——行動方案確保學習效果最快速轉化為生產力。 ■ 課程核心： 倡導教練型管理，提高組織領導力，全員激勵，贏在責任。 ■ 課程收獲： 您將學習到用最核心的方法（集中力量），從最核心的環節獲得突破（打開缺口），從而最有效地克服關鍵障礙（打破困難），最快速獲得的超出常規水平（超過限制）的領導力的新的方法和策略，從而使您的領導力實現前所未有的突破。 ■ 培訓方式： 主題講授、教練演示、案例研討、互動練習。 ■ 課程時間： 2天，每天6小時。 ■ 講師介紹： 唐淵教練，著名企業教練，中國企業領導力和黨政干部領導力訓練專家，責任培訓導師，“雙五環”體驗式互動演練創始人，高級經營師，獲中國百強培訓師、浙江省優秀中小企業局創業指導師等榮譽稱號；現擔任中華教練網總教練，（中國）民營經濟研究所專家委員會委員，香港紫荊花國際商學院教授，清華大學、北京大學、浙江大學等眾多院校特邀教授、兼職教授和特邀專家；代表著作有《教練——教練型管理者實戰操作指南》（經濟管理出版社）、《職業化員工》（中華工商聯合出版社）等書籍；主要致力于把企業的管理者訓練成為教練式的領導者，建立企業教練文化，提高企業整體領導力和執行力，最終改善企業績效。 唐淵老師培訓課程講求“生動”、“互動”、“感動”“行動”四動合一，其演練效果是一般培訓的4倍。 唐淵教練，曾為國內多家知名企業提供過優質服務；曾在國際和全國性活動或項目中擔任主持或主講；具備十幾個行業和十幾個崗位的實踐經驗；是廣受歡迎的講師、教練、顧問和演講人…… ■ 課程內容： 一、題解 ●領導 ●領導力 ●突破 ●領導力突破 二、領導力本質 ●政治家論領導 ●企業家論領導 ●領導力的本質 三、領導力突破的有效途徑： 1、從權力級領導向領袖級領導轉變： ●領導力的五個層次 ●非權力領導力 ●領導心智 ●心智訓練 2、從傳統型領導向教練型領導轉變： ●管理模式四階段 ●領導的三種新角色 ●六種典型領導方式 ●傳統型領導pk教練型領導 3、從交換型領導向轉換型領導轉變： ●交換型領導pk轉換型領導 ●轉變型領導4維度 ●企業文化八字方針 ●企業共同語 4、從技術性領導向調適性領導轉變 ●企業兩類問題 ●技術性領導pk調適性領導 ●領導力三階段 ●獲得調適性領導力 5、從個人領導力向組織領導力轉變： ●個人領導力pk組織領導力 ●組織層級 ●因材施教 ●組織領導力＝領導力＋執行力＋職業化＋責任力 四、領導力突破完全方案 ■ 客戶評價： 唐淵老師的課程既有理論高度，又有實際效果！唐淵老師的領導力課程不僅在我們的企業領袖班上受歡迎，而且在黨政干部班上也很受歡迎，成功之處就在于邏輯嚴密、語言鮮活、氣氛熱烈、互動性強，學習的內容可以迅速應用于實踐，并獲得實效。 ——國家行政學院教授 景玉平 唐淵教練的《領導新法》講的是“領導力突破新方略”，講課提綱也簡潔明快，“五個轉變”講究用最核心的方法，從最核心的環節獲得突破，從而最有效地克服關鍵障礙，最快速獲得的超出常規水平的領導力，深入淺出、條理清晰、便于記憶、容易復制。 ——浙江大學繼續教育學院院長助理 丁靜 唐淵教練《領導新法》所倡導的教練型管理是我們經過多年的探索，終于發現的最有效的管理方式。我們東方希望集團劉永行董事長多年以來一直在倡導教練文化，原來我們的干部專修學校也專門更名為教練學校，我們的各級管理干部首先就是要當好教練。唐淵老師的《教練》課程，是目前國內最前沿、最全面、最實用的教練技術，我們企業正在積極推行。相信《教練》對其他公司也會有很大幫助。 ——東方希望集團教務主任 彭之德 唐淵教練的課程有效降低了員工的流失率，大大提高了員工的積極性、主動性、責任感，對企業發展幫助很大，也是我們最喜歡聽的課程。用牛群的相聲段子來形容，聽唐淵老師的課“名字感到親切，事跡記得牢靠，這樣的學習形式生動、活潑、新穎、實惠，看得見，聞得著，有嚼頭，有回味，下次活動還想參加。” ——全國道德模范、福苑實業董事長 張志福 三年來，我們選派全國70多個分公司的1300多位管理人員分12期參加了兩天三夜的“突破性領導力”訓練，學員們的工作責任心大大提高，有效提高了企業整體領導力與執行力。唐淵教練所采用的教練方式非常獨特而豐富，除了宣講時能夠“高深理論通俗化，復雜問題簡單化” 之外，訓練中不僅有游戲，也有演練，還有對話和討論，引導學員找出自身和企業存在的問題，擔負起自己的責任，提出解決方案并承諾行動，培訓效果立竿見影。 ——九鼎集團董事長 周國洪 唐淵教練的授課生動互動、豐富多彩、激情洋溢、軍人風范，適時穿插一點課堂練習，即使是聽過很多課、懂得很多事的優秀領導者也深受啟發。唐淵老師的課程很實用、很受用、很有用。 ——許府牛連鎖企業董事長 許永軍 唐淵教練不僅“領導力突破”的課一直在講，而且“教練型管理”、“職業化員工”的課也很受歡迎，所以其領導力課程更能腳踏實地、融會貫通，真正做到了“絕對前沿、絕對原創、絕對實操、絕對有效”，所以唐淵教練的《領導新法》不僅具有理論高度，更具實際效果！ ——飛來投資董事長 魏任斌 唐淵教練《領導新法》不僅講清楚了應該怎么做，而且給出了做的方法，至少也會給出行動的方向。特別聽了唐淵教練《領袖之心》（突破性領導力）幾天幾夜的封閉式訓練課程，再來品味《領導新法》，從理念到動作，是提升領導素質并轉化為領導能力的最佳組合。 ——中國馳名商標烏氈帽酒業董事長 吳烈虎 唐淵教練告訴我們，領導者最主要的素質是負責任。我們公司為了卓有成效地推行企業文化，接連三次請了唐淵老師講了《贏在責任》的課程，對提高管理人員的管理水平和全體員工的職業化水準起到了很好的推動作用。我們莫劍榮董事長說，責任文化是企業文化的核心內容，無論是企業還是員工都要負責任。“企業成敗，我的責任”已經成為我們公司上下一致的共同語言。 ——華榮集團人力資源總經理 肖勇