唐淵,唐淵講師,唐淵聯系方式,唐淵培訓師-【中華講師網】
    領導力、執行力、教練型管理、責任文化建設、校園勵志演講、講師
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    領導力、執行力、教練型管理、責任文化建設、校園勵志演講、講師

    北京 50 ~ 60 歲
    《責任力-責任文化建設》 《領導力-領導力突破新》 《執行力-決勝執行》 《教練力-教練型管理》 《職業力-職業化員工》 《校園高考勵志演講》 《講師“歌唱法”聲音訓練》
    ¥20000 元/天
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    唐淵,著名管理學者,領導力專家,經濟學博士研究生,“責任型組織”管理理論創立者;中國民主建國會清華大學委員會會員,教育部主管中國人生科學學會理事,文化部備案中國社會藝術公益形象大使,中國商業聯合會培訓認證專家,中國流通行業政研會社會責任專家委員會主任,國家互聯網服務平臺《對話文化》策劃導演主持人,中國科普作家協會會員,先后出版經管類暢銷專著《責任決定一切》、《教練型管理》、《人人都該知道的經濟學》等10部;現任北京責任天下文化院院長(面向國內)、中國責任研究院院長(面向國際)。
    唐淵授課“生動、互動、感動、行動”四動合一,在演講、著書、科普、詞曲、歌唱、書法、主持等多方面的綜合素質和管理學、經濟學、營養健康、計算機軟件工程等跨領域廣泛而系統的學習和研究,大大增加了其課程的系統性、操作性、有效性,深受清華、北大、浙大、全國各地領導干部和企業家學員歡迎,培訓效果立竿見影、有目共睹;更有后續別
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    [唐淵]企業全員培訓 決勝企業未來
    一、為什么企業必須進行全體員工的培訓? 一般地說,企業培訓有三個層面——高層、中層、基層。大多數企業只重視高層的培訓,少部分企業開始重視中層的培訓了,極少有企業重視基層員工的培訓,把基層員工僅僅看成是勞動力,不愿意在基層員工的素質和技能上投入“太多”。企業愿意花幾萬元請老師給十來個高層上一天的課,化幾千元請老師給二三十個中層上一天的課,卻只愿意化幾百元請老師給幾百個基層員工講課——培訓對于企業的
    2021-09-24
    [唐淵]忠誠與責任
    [課程背景] 企業如果缺少忠誠、負責任的員工,就難以生存和發展; 員工如果缺少忠誠、負責任的品格,就不受歡迎、前途暗淡; 忠誠與責任,是企業的呼喚,也是員工的追求; 忠誠與責任,讓企業和員工實現共贏。 [課程對象] 企業干部版、領導干部版、全員激勵版。 [課程形式] 主題講授、教練演示、案例研討、互動練習。 [課程時間] 2天,12小時。授課時間可根據企業要求有所增減。 [講師簡介] 唐淵,著名
    2021-09-24
    [唐淵]職業化核心素養
    調查顯示,90%的公司認為,制約企業發展的最大因素是:缺乏高素質的職業化員工。一般情況下,一個員工只能發揮自身能力的40%~50%;但如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育,那么他就能發揮其能力的80%~90%。同時,企業員工只有自身實現職業化,才能提升核心競爭力,可以說,職業化是 21 世紀職場生存法則!所以—— 職業化,無論對個人還是對企業都是必須的。——唐淵 ■關鍵詞匯: 職業化、職業素
    2021-09-24
    [唐淵]如何打造巔峰團隊 ——團隊建設與企業凝聚力
    ■ 課程緣由: 為什么企業內部總是有矛盾?為什么執行總是不到位?為什么服務總是做不好?為什么90%的中國企業身陷凝聚力困境!關鍵在沒有把組織建設成為團隊! 沒有成功的團隊建設,一個群體就像是一盤散沙;通過團隊建設,使組織形成共同的價值觀,統一意志,統一行勱,才能擁有最大的戰斗力,這是所有組織的共同希望。 企業需要的是與企業共命運,把自己當成主人翁,任何時候都把公司的利益放在第一位,積極主動,盡職
    2021-09-24
    [唐淵]企業家精神與社會責任
    一、企業家精神 1、企業家精神的內涵、特點 2、企業家精神的現狀、發展 3、加強企業家精神建設的途徑 二、企業社會責任 1、義以為上是責任思想的最高境界 2、社會責任是企業責任的最高標準 3、企業社會責任報告 三、以企業家精神促企業社會責任 1、企業家精神是一種企業文化 2、企業責任文化建設 3、企業社會責任是一個完整的體系 四、未來企業管理模式 1、全面責任管理 2、建設責任型組織 3、責任型
    2021-09-24
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