呂斌,呂斌講師,呂斌聯(lián)系方式,呂斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    呂斌:餐飲轉(zhuǎn)型、升級之路——到底賣什么?賣給誰
    2016-01-20 13587
    對象
    餐飲董事長,總經(jīng)理,經(jīng)理,廚師長
    目的
    剖析成功模式,幫助企業(yè)成長
    內(nèi)容
    《智卓餐飲品牌策劃》強(qiáng)烈推薦 和味雅居餐飲集團(tuán)從300萬到2個億的成功模式,第六期剖析團(tuán)即將開啟 ●僅800平米年營業(yè)額不到300萬的小店,不到3年的時間,擁有8個品牌,年營業(yè)額突破2個億的集團(tuán)公司!創(chuàng)造了中小餐飲企業(yè)發(fā)展的中國記錄! ●投資600萬的酒店,不到10個月,收回成本!創(chuàng)造了當(dāng)今中國餐飲市場投資回報最快的記錄! ●不到10個月,一道菜賣了300萬!創(chuàng)造的餐飲市場單菜營業(yè)額記錄! 7月8日--9日《呂斌餐飲品牌》與您共同揭秘“和味雅居餐飲集團(tuán)從300萬到2個億的成功模式”。(本活動已連續(xù)成功舉辦五期) 實地考察: 餐飲旺店、酒店裝修,廚房設(shè)計,酒店旺菜 入店研修: 營銷模式、績效模式、股權(quán)模式、組織模式 《智卓餐飲品牌策劃》剖析團(tuán)收獲: 剖析一 1、如何用最少的投資獲取合理的利潤并且獲得最大的競爭優(yōu)勢的裝修? 2、標(biāo)準(zhǔn)化管理:廚房6C管理如何提高工作效率、便于管理、增加現(xiàn)金流 3、建立企業(yè)的激勵體系,讓員工永遠(yuǎn)忠誠于企業(yè),員工拿棍子都趕不走 4、督導(dǎo)體系的導(dǎo)入,讓執(zhí)行力發(fā)揮到極致,做到無推卸,無浪費,無遺漏。 剖析二 1、學(xué)習(xí)十個月賣了三百萬的一道菜品 2、菜單如何設(shè)計讓客人即感覺到便宜,企業(yè)還有足夠的利潤 3、菜單設(shè)計如何能夠滿足不同消費群體的需求 4、如何將菜品的可食性和藝術(shù)性完美的結(jié)合起來 剖析三 1、如何讓涼菜在宴席增添光彩 2、通過定制酒水增加顧客滿意度 3、三招做到淡季做市場旺季做利潤 剖析四 1、中國餐飲新銳派五強(qiáng)設(shè)計師講授酒店設(shè)計新理念 2、酒店菜品創(chuàng)新與演示 3、別具一格的餐具如何讓顧客一輩子忘不掉 4、土菜如何改良適應(yīng)新市場 參觀 1、伊公館 消費群體最廣泛的餐飲旺店,人均消費從50-150,家庭聚餐性價比超高,商務(wù)宴請好吃便宜有面子,婚宴不去伊公館等于沒結(jié)婚。我們一起解密他是如何做到目標(biāo)客戶群體最大化的? 2、味府1號 一個縣城的餐廳,5年經(jīng)營沒有淡季,餐餐爆滿,靠著幾款招牌菜遙遙領(lǐng)先于同行,到底是什么樣的菜品可以讓消費者這樣不離不棄。 3、味府主題 把一個時尚的主題餐廳,開在一個不時尚的城市,味府主題餐廳成功的引領(lǐng)了整個城市的潮流,進(jìn)入無競爭領(lǐng)域。 4、青年餐廳 引領(lǐng)時代餐飲消費新主張,把80、90年代作為消費主流群體,用匹配的菜品環(huán)境來迎合群體。 5、夜商丘美食廣場 詮釋賺錢才是硬道理,走進(jìn)美食廣場,看了就想吃,下回還想來,這是一種什么樣的模式? 6、芙容街56號 一個新崛起的品牌,也是高端餐飲向中低端轉(zhuǎn)型的成功典范,從菜品到服務(wù)到環(huán)境只能用一個字來形容----美。 7、第九菜系 當(dāng)大家都認(rèn)為大型餐飲不好做,專注于投資小業(yè)態(tài)的時候,第九菜系卻選擇了不走尋常路,競爭對手走了,我們提升了,市場對我們的需求就大了。這就是第九菜系的贏利之道。 8、土財主 和味雅居旗下最老的品牌,專注于土菜的經(jīng)營,用一個“搖滾雞”紅遍商丘。 考察: ◆連鎖企業(yè)發(fā)展體系:構(gòu)建適合連鎖企業(yè)發(fā)展階段的訓(xùn)練體系,確保連鎖分部運營標(biāo)準(zhǔn)一致。 ◆通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn):運營管理標(biāo)準(zhǔn)越往基層越變樣,執(zhí)行乏力。 ◆打造忠誠加盟店:保證運營模式的準(zhǔn)確、迅速輸出。 ◆培訓(xùn)體系的建立:通過培訓(xùn)體系的打造,讓顧客一見你的員工就感覺到和其他企業(yè)不一樣。 ◆建立業(yè)務(wù)流程體系:招聘、選拔、訓(xùn)練、業(yè)務(wù)流程體系,讓企業(yè)的人才永遠(yuǎn)不會斷檔。 ◆重構(gòu)績效考核模式,用機(jī)制打造團(tuán)隊。一個員工激情缺失的企業(yè),只有通過績效考核模式的重構(gòu),才能再次讓員工“充滿斗志的去工作”。 ◆建立薪酬體系,不缺人才:一個面臨人才缺失的行業(yè),只有建立有競爭力薪酬體系,才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)不缺人。 往期剖析團(tuán)回顧 提示:轉(zhuǎn)型有風(fēng)險,投資有風(fēng)險,擴(kuò)張有風(fēng)險,不打無準(zhǔn)備之仗,如果您有轉(zhuǎn)型、投資、擴(kuò)張的打算,建議您一定要參加此次活動! 參與方式 7月8日--9日《呂斌餐飲品牌》與您共同揭秘“和味雅居餐飲集團(tuán)從300萬到2個億的成功模式”。 報名電話:400-100-8132 0531-86013108 此次活動由《智卓餐飲品牌策劃》、智卓(中國)酒店管理咨詢公司、和味雅居餐飲集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起!
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