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    呂斌:餐飲旺店剖析團
    2016-01-20 33211
    對象
    餐飲企業老板、總裁
    目的
    盈利模式實地考察、轉換
    內容
    智卓餐飲旺店剖析團 “和味雅居” -----體系管理創造餐飲奇跡 隨時開團! 僅800平米年營業額不到300萬的小店,不到3年的時間,擁有8個品牌,年營業額突破1.5億的集團公司!創造了中小餐飲企業發展的中國記錄! 投資600萬的酒店,不到10個月,收回成本!創造了當今中國餐飲市場投資回報最快的記錄! 不到10個月,一道菜賣了300萬!創造的餐飲市場單菜營業額記錄! 什么樣的股權機制,讓和味雅居的中高層管理者不愿辭職? 什么樣的激勵機制,讓和味雅居的員工們干勁十足? 什么樣的連鎖機制,讓和味雅居的企業發展越來越大? 2天的時間您將會以下的收獲: ◆連鎖企業發展體系:構建適合連鎖企業發展階段的訓練體系,確保連鎖分部運營標準一致。 ◆通過系統轉化標準:運營管理標準越往基層越變樣,執行乏力。 ◆打造忠誠加盟店:保證運營模式的準確、迅速輸出。 ◆培訓體系的建立:通過培訓體系的打造,讓顧客一見你的員工就感覺到和其他企業不一樣。 ◆建立企業激勵體系:建立企業的激勵體系,讓員工永遠忠誠于企業。 ◆建立業務流程體系:招聘、選拔、訓練、業務流程體系,讓企業的人才永遠不會斷檔。 ◆重構績效考核模式,用機制打造團隊。一個員工激情缺失的企業,只有通過績效考核模式的重構,才能再次讓員工“充滿斗志的去工作”。 ◆建立薪酬體系,不缺人才:一個面臨人才缺失的行業,只有建立有競爭力薪酬體系,才能讓企業永遠不缺人。 《中小餐飲如何突破發展瓶頸》就是以“體系考察”為主題,根據“停、聽、看、學”四原則,讓您暫停下來,修正一下自己,聽聽專家怎么說,看看別的企業怎么做,徹底走出總裁忙碌,中層盲目,員工茫然的怪圈。一改傳統的培訓與考察模式,是中國第一家將培訓現場搬進酒店,與企業老總面對面的交流與溝通,與廚房零距離接觸。 實地考察:餐飲旺店、酒店裝修,廚房設計,酒店旺菜 入店研修:營銷模式、績效模式、股權模式、組織模式 【活動地點】:河南商丘和味雅居 【活動費用】:980元/人 【活動主辦】:和味雅居餐飲集團公司智卓酒店管理咨詢有限公司 【活動咨詢】:******** ******** 【高品味文化裝修】 【精致美味實惠的菜品】
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