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    呂斌:餐飲企業全面運營分析及經營方案制定
    2016-01-20 48425
    對象
    全國餐飲企業董事長、總經理、運營總監、財務總監、駐店總經理、店長、服務經理、銷售經理、廚師長等酒店中高層管理者。
    目的
    揭秘餐飲企業運營數據背后的真相,發現問題,提出方案,解決問題
    內容
    特別提醒: 河南濮陽星典餐飲有限公司:通過學習運營分析后,2012年1-6月,11家店利潤與去年相比同期平均提升18%,其中3店提升32%,皆創歷史新高。 天津友鵬海鮮:通過學習運營分析中企業轉型升級,成功提升人均消費,穩定人氣,2012年4月營業額與去年同期相比上升34%。 重慶觀音居酒樓:學習運營分析后,2012年4月份,人氣環比3月份提升28%,營收環比提升15%,利潤環比提升21%。 山東濱州餐飲管理公司:通過學習餐飲企業經營方案,2個月時間新開快餐2家,承包餐廳1家,三家店半年內實現營業額逐月提升10%左右,半年內營業額提升60%。 河北黃驊銀海美食城:通過學習,發現企業存在潛能隱匿,通過費用管控和客源模塊管控,2012年1-4月與去年同期比,實現了平均利潤額提升4%。 學習大綱 第一講:餐飲業全面運營分析的途徑與方法 1、全面運營分析的目的 2、全面運營分析的步驟 3、全面運營分析的方法 4、進行運營分析的結果認定 5、運營分析結果的應用-成因推論、問題改善排序、改善計劃、改善策略 第二講:財務數據分析 1、財務結果總體分析 2、營收、成本、費用三大指標分析管控 3、餐飲企業運營趨勢規律判斷 4、餐飲經營規律管控(節點管控) 5、人氣、人均、上桌率的內在聯系與營收關系 第三講:銷售數據分析 1、銷售結果總覽分析 2、銷售關鍵要素解析 3、銷售與客源模塊分析 4、銷售與客戶質量的提升 5、銷售與銷售策略分析 第四講:廚政角度數據分析 1、廚務運營分析解決的六大問題 2、廚務管理與營收分析 3、廚務管理與成本分析 4、廚政質量管理分析 5、廚務勤政管理分析 第五講:人事角度數據分析 1、人事編制的運行情況 2、人事勤政管理情況 3、人事晉升情況 4、績效考核情況 5、薪酬及效能管理情況 第六講:年度經營方案制定 步驟一:經營定位歸位 步驟二:經營目標設定 步驟三:經營方案設計 步驟四:經營資源匹配 步驟五:方案執行工具 步驟六:應對方案設計 步驟七:方案分解計劃 步驟八:計劃實施跟進 學習時長:3天高端版 此課程每年12月份開班,每年一期,已連續開班5期。
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