文章導讀：國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，是產業的競爭；產業的競爭才是企業家的競爭；企業家的競爭不是道德、才華、智商的競爭，是心胸的競爭。所以說，產業決定未來，心胸決定成敗。
心目中的企業家—— 經歷過“三千三萬”：吃盡了千辛萬苦，承受了千委萬屈，經歷了千峰萬險； 練就了“四大功夫”：扎實的理論文化功底，過硬的實戰操作經驗，對突發事件的應對與駕馭是從容的，對企業的機遇與危機始終保持高度的敏感與警覺。
高端的企業家靠事業留人才，中端的企業家靠情感留人才，低端的企業家靠待遇留人才。 企業用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，講道德更講風格。
讀懂了與企業息息相關的五本書：政治經濟學、國學人文學、產業文化學、法學道德學、哲學社會學。 彰顯了五大行為風格：自信而不自傲、果斷而不武斷、自尊而不自負、嚴謹而不拘謹、自足而不滿足。 企業家不是人，但也不是神，似鬼非鬼。 朝陽產業排序： 1、高利潤、高風險、高短壽的高科技產業； 2、金融產業； 3、稀缺資源產業； 4、與城市化配套的房地產業； 5、基礎設施的投資與建設； 6、服務業； 7、相對壟斷的制造業； 8、農業產業； 9、市場化非常高的制造業（傳統制造業）； 10、勞務輸出。 全國的經濟學家都在談豬肉漲價，這個原因、那個原因，都是些廢話！豬肉為什么漲價？就是因為這幾年農民的收入增加了，原來不吃肉的窮農民開始吃肉了，原來吃肉少的現在吃肉多了。9億農民都吃肉了，肉價能不漲嗎？！
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