夏禎,夏禎講師,夏禎聯(lián)系方式,夏禎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中層干部管理能力提升專(zhuān)家
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    夏禎:復(fù)雜問(wèn)題的分析與解決
    2018-12-25 3144
    對(duì)象
    中高層干部
    目的
    有效減少管理者利用“四拍法”(拍腦、拍胸、拍腿、拍臀)處理事務(wù)的現(xiàn)象。
    內(nèi)容

    學(xué)員收益:

    ?掌握從復(fù)雜的管理狀態(tài)中,多角度、多層次的分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題,確定關(guān)注焦點(diǎn),確立優(yōu)先順序,設(shè)定事務(wù)處理的優(yōu)先順序。

    ?掌握運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對(duì)比法找出最可能的原因與機(jī)會(huì),以一種強(qiáng)有力的推論方法經(jīng)由事實(shí)分析找到原因,然后在事實(shí)基礎(chǔ)上審核可能的原因,避免誤入問(wèn)題的歧途。

    ?掌握客觀、科學(xué)地做出選擇決策的方法,理解導(dǎo)致決策制定受阻等關(guān)鍵因素,協(xié)助團(tuán)隊(duì)做出更客觀平衡的選擇。

    ?掌握預(yù)防問(wèn)題,準(zhǔn)確制定事務(wù)應(yīng)急方案,確保工作順利推進(jìn)。通過(guò)預(yù)先準(zhǔn)備,防止意外問(wèn)題的發(fā)生,將問(wèn)題的負(fù)面因素限制在最小。


    課程大綱:

    1、覽問(wèn)題全貌

    ?問(wèn)題的定義與描述

    ?課題與問(wèn)題的差異

    ?問(wèn)題的層級(jí)

    【工具】疏導(dǎo)心理問(wèn)題的圖解法

    ?面臨問(wèn)題時(shí)的三類(lèi)處理方法

    ?中國(guó)人應(yīng)對(duì)問(wèn)題的四拍法

    ?正確解決問(wèn)題的三個(gè)模式

    【工具】復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)的PROAction法

    【案例實(shí)操】汽車(chē)尾箱漏水品質(zhì)問(wèn)題


    2、抓主要矛盾

    適用場(chǎng)景:遇到一團(tuán)亂麻狀的管理狀況

    ?起重鏈原理/二八法則

    ?梳理關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題

    ?區(qū)分細(xì)化關(guān)注的問(wèn)題焦點(diǎn)

    【工具】MECE法分類(lèi)事實(shí)信息

    ?評(píng)價(jià)存在問(wèn)題的優(yōu)先順序

    ?確定解決問(wèn)題的后續(xù)措施

    【表單】獲得清晰的應(yīng)對(duì)思路的表單

    【案例講解】北美市場(chǎng)手機(jī)銷(xiāo)售下滑

    【實(shí)操練習(xí)】混亂的制造部

    【實(shí)操練習(xí)】S公司的經(jīng)營(yíng)困境

     --學(xué)員發(fā)表、答案差異分析、總結(jié)


    3、挖根本原因

    適用場(chǎng)景:遇到原因不明的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)

    ?有效查找原因的三種路徑

    【工具3】五個(gè)為什么法/魚(yú)骨圖法/相似對(duì)比法

    ?解決問(wèn)題與推卸責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)

    ?對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行界定

    ?四維度比較發(fā)生問(wèn)題與未發(fā)生問(wèn)題的差異

    ?尋找發(fā)生事物的差異的變化

    ?通過(guò)嚴(yán)密的邏輯推斷導(dǎo)致問(wèn)題的可能的原因

    ?利用對(duì)比法辨識(shí)最可能的原因

    ?對(duì)最可能原因進(jìn)行驗(yàn)證

    ?五種驗(yàn)證原因的方法

    【表單】獲得清晰的原因查找思路的表單

    【案例講解】手機(jī)通話不良原因的分析

    【實(shí)操練習(xí)】制造部年輕員工離職原因分析

    【實(shí)操練習(xí)】A型吊臂不能回收原因分析

    --學(xué)員發(fā)表、答案差異分析、總結(jié)


    4、定合適方案 

    適用場(chǎng)景:遇到已知原因的問(wèn)題需要尋找解決方案

    ?產(chǎn)生解決方案的三個(gè)主要途徑

    【工具3】頭腦風(fēng)暴法/團(tuán)隊(duì)列名法/對(duì)標(biāo)法

    ?做出選擇的二大標(biāo)準(zhǔn)(絕望/期望)

    --用絕望標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案初選

    --用期望標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案精選

    ?“致命缺陷”作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的唯一標(biāo)準(zhǔn)

    --對(duì)精選后的方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估

    ?選擇出最合適的解決方案

    ?學(xué)會(huì)思考與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相異的根源

    【表單】獲得清晰的決策判斷思路的表單

    【案例講解】選擇電子零部件供應(yīng)商

    【實(shí)操練習(xí)】制造部年輕員工的異動(dòng)應(yīng)對(duì)

    【實(shí)操練習(xí)】A型吊臂間隙被過(guò)度調(diào)整的應(yīng)對(duì)

    --學(xué)員發(fā)表、答案差異分析、總結(jié)


    5、防潛在風(fēng)險(xiǎn)

    適用場(chǎng)景:遇到復(fù)雜方案需要順利推進(jìn)的狀況

    【工具】運(yùn)用甘特圖/【表單】應(yīng)急預(yù)案表制作推進(jìn)計(jì)劃

    ?重點(diǎn)關(guān)注四大容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域  

    --應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的五種方式

    ?辨別推進(jìn)計(jì)劃中可能出現(xiàn)的潛在問(wèn)題及其原因

    ?思考預(yù)防導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的原因

    ?建立問(wèn)題的應(yīng)急方案、啟動(dòng)時(shí)機(jī)、責(zé)任人

    【表單】獲得清晰的預(yù)防復(fù)雜問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)的表單

    【案例講解】與電子零部件供應(yīng)商談判的準(zhǔn)備

    【實(shí)操練習(xí)】應(yīng)對(duì)生產(chǎn)旺季招聘一線員工

         

    --學(xué)員發(fā)表、答案差異分析、總結(jié)

    課程總結(jié)、問(wèn)答 、課后行動(dòng)計(jì)劃




    全部評(píng)論 (0)
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