“要注重品德、注重知識、注重能力、注重業績……不惟學歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份”-----胡錦濤2003、12
“德才兼備，以德為先。重視工作經歷，實際工作經驗”------習近平
“德才兼備的是圣人，德才全無的是愚人，德勝于才的是君子，才勝于德的是小人”。 -----司馬光《資治通鑒》
“如果你問任何人：品行業績哪個重要？幾乎100%的人會回答：品行更重要。但是現在幾乎100%的單位都只對業績進行考核，而沒有進行品行考核。新世紀的機會存在于每時每刻每處，只有那些有預見，善于巧妙地使用自己的人力資源，抓住機會并對此進行精心策劃、將其有效地向目標推進的管理者才能成功?！?
品績管理” 支持企業有效管理的方法之一是“品績管理”；
“品績管理”強調的是對人即要進行業績管理考核，更應進行品行管理與考評。職業經理人應具備的“職業素質”、“職位品格”和“職業品格”屬于品行，而 “職業思維”、“職業能力”則為與業績相關的能力。
1、現代管理者應具備的八大基本素質：
2、職業思維的六種方式：
3、職業經理人應具備的職業能力：
信用案例分析題：航空公司將兩個航班合并為一個航班的后果會是什么？
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