再好的東西，賣不出去就形同垃圾；再優秀的人，沒機會發揮就如同廢人。唯有將自己的能力作有效的呈現，讓別人看的到你，也才有機會發揮自己的價值。

   年輕人的優點就應該是『敢』，敢嘗試、敢冒險、敢『秀』！但是要秀之有『道』，否則自己的專業或能力跟不上，那就自貶身價、貽笑大方了！

建議年輕人秀的法則：
1. 靠實力而不是靠嘴皮：
光靠嘴巴秀而拿不出實力，你只可能爭取到一時的機會，一旦拿不出具體的建樹時，你將喪失上司或老板對你的信任，更不要光抱怨、猛批評，那祇會摔的更重而已。

2. 強化本質專業，培養第二專長：
讓老板發現原來你不僅能力逐步在提升，你還有附加價值，比如說你的英語很強、企劃能力很好、談判能力…讓老板覺得用你一人可抵兩人，甚至三人，你的身價自然水長船高。

3. 主動爭取機會：
提出有實質建設性的建議、主動發掘問題、主動協助其它的部門與同事、主動認養項目…這樣的秀法若能創造實際的成效，你就會創造吸引領導的光芒，成為向上提升的人選。