為什么選擇這個培訓
中國企業正面臨供應鏈上下游原材料價格飛漲波動、人力成本上升,行業價格戰、利潤微薄等多重壓力。采購是企業最大的支出,省下的都是凈利潤。但年復一年的降本活動遭遇漲價,讓我們企業進入了一個互怪圈:
銷售說:我們的成本太高沒法和競爭對手PK,質量說:我們選的供應商質量太差總出問題,財務說:我們的賬期還不夠,要繼續考核賬期延長!采購說:年年降,原材料漲,拼盡全力卻做夾心餅干,不被理解真傷心供應商說:年年砍價,活不下去,沒得搞。老總說:我們的采購不專業,不換腦就換人!
姜宏鋒老師多年輔導企業顧問項目,發現優秀的企業各部門具有經營者思維,在降本增效上都在供應鏈上消除浪費,跨部門有協同理念,在操作上有一整套方法與工具組合,不打亂仗,反而高效取得降本成果,供應商也認同追隨貢獻價值。 以年度采購降本10%為目標,采購職能還有哪些創新方法與策略,可以借用哪些標桿企業工具與案例?
結合標桿企業采購降本案例,在思維、策略、實操給出系統的方法與實戰技能,并通過實用談判技術,讓職業化采購人員為企業“采”出競爭力,“購”出利潤,讓采購職能從成本中心轉為企業的利潤中心。
課程干貨滿滿,落地有效:天能電池采購降本內訓,針對包裝的一項改善一年節約6000多萬。
課程時間與地點
2021年4月24日-4月25日
2天,每天6.5小時 杭州站
培訓形式:
系統架構、企業實例、工具表格、分組演練、講師點評、現場答疑等
課程大綱
一采購轉型與角色定位
1. 中國制造型企業宏觀形式分析
2. 采購面臨的艱巨挑戰
3. 采購轉型
4. 采購部-成本降低的發起人與組織者
5. 采購成本杠桿與杠桿率計算
6. 降本型采購組織架構的設計
7. 集中采購與分散采購的設計
二采購總成本與管理策略
1. 價格、成本與價值
2. 何謂采購總成本TCO?
3. 總成本TCO構成
4. 生命周期成本(LCC)對TCO的影響
5. 成本管控的不同境界:無、削、壓、控
6. 采購物質如何科學分類管理
7. 供應商定位方法
8. 采購成本管控四種不同策略
三采購成本控制技法(上)
1. 實戰技法一:聯盟合作,價值創造
2. 實戰技法二:關掉成本水龍頭-采購需求管理-MRO采購難點突破與解決方案
3. 實戰技法三:不花冤枉錢-VE/VA+Tear Down實現采購性價比
4. 實戰技法四:采購四化,整合再整合,集中再集中-CD20%-30%
5. 實戰技法五:EPI+ESI,改變機制
四采購成本控制技法(下)
1. 實戰技法六:成本下降不反彈-輸出管理幫供應商降本
2. 實戰技法七:通過電子競價采購壓縮成本
3. 實戰技法八:優化采購過程降成本
4. 實戰技法九:防腐敗,保廉潔,規避風險
5. 實戰技法十:組織保證、員工活力、績效激勵
五采購降本活動組織與實施
1. 組織保障
2. 推進形式
3. 群策群力法
4. 微創新法
5. 采購降本如何核算?
6. 降本激勵
六談判流程設計
1. 把談判技巧從藝術轉成技術-ONEPS
2. 談判事先的準備
3. 市場與情報收集分析
4. ENOST分析
5. 策略設定
6. 目標設定
7. 談判過程(開局、中場、終局)策略
七雙贏采購談判
1. 實效的談判新模式與“贏”思維
2. 如何布局、造勢、用術
3. 談判的三個重要因素、三個重要節拍
4. 采購人員談判常犯的六種錯誤
5. 開場:采購一招制敵的三個字
6. 中場:不斷探究底價的魔力詞匯
7. 終局:鎖定成果與備忘
8. 回歸談判原則
八群策群力,行動方案
講師著作
講師經驗
姜老師在世界500強日本企業、美國企業以及大型民企12年實務工作經驗,從工程師做起,歷任生技主管、質量經理、采購經理、供應鏈總監、總經理。
在跨國公司工作期間系統接受了日本與美國專家培訓,并赴日本、新加坡管理研修。他專注于卓越供應鏈的跨部門協同、質量創新與降本增效,其課程生動、實戰實效、解決問題,深受客戶歡迎與好評。
姜老師不做宣傳推廣,僅靠業內口碑每年200多天培訓咨詢。參加過姜宏鋒老師課程的學員人數超過50000人次,500多家國內外知名企業接受過姜宏鋒老師的內訓與輔導。
常被客戶譽為“參加過的最貴的、但最有收獲的專業培訓!”
【姜宏鋒老師深入企業,擔任以下企業供應鏈顧問】
【口碑公開課】
滿意度98%以上,濃縮咨詢精華,課程不斷迭代升級,5000+家企業共同的選擇!
【連續5屆千人供應鏈奮斗者峰會】
高規格千人盛會,被業界稱為——滿座率最高的供應鏈年度盛會!
報名安排
5800元/人
三人成團:4800元/人
(現場贈送供應鏈效能手冊)