? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?溝通，您并不陌生，但——
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為什么有人匯報工作總能三句話說到重點，有人卻長篇大論繞的你不知所云？
為什么有人部署任務總能卓有成效，帶領團隊一點就通，業績效率速倍于其他人，有人卻吃力不討好，做領導還要“看下屬臉色”行事？
? ? ? ? ? ? ? ??為什么有人能在團隊溝通中輕松獲取上下左右的信任，有人十倍努力卻仍然孤軍奮戰？
? ? ? ?為什么有人開會簡單幾句就能鼓舞士氣，上下一心眾志成城，有人苦口婆心卻還惹得大家不歡而散？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ······
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??為什么？為什么您的溝通會陷入如此困境？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??因為，時代在變遷，人們在變忙，而您及團隊的溝通方式，沒變！
? ?試想，如果您及團隊的溝通都可以做到“因人因事因場景”而宜，精準表達，效率溝通，您的業績將會怎樣？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??是的，一定可以飆升
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?問題是，效率時代的效率溝通你該尋根何處？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?你需要導入——
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 微演說 · 職場溝通"新"法 ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【課程成果】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???打破過往溝通慣性，使參訓者從思維深處重新認知溝通，即達成效率溝通?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?重申過往溝通策略，使參訓者從溝通本質重新鑄鍛技巧，即飆升企業業績
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【亮點劇透】 ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?表揚不只是要說“你很棒”！更要說出“你很棒的原因”；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?成功的演講不是臺上講出來的，而是臺下設計出來的；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 大家都很忙，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??溝通如果不能一開口就說出重點，接下來，你可能已經沒有接下來了！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【課程內容】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?吹糠見米，道術共融，立竿見影的實效體驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???開場
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?效率溝通的兩大思維
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工科思維／致簡思維
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???內容
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??效率溝通的三大基本功
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?問——如何正確發問，精準獲取信息
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?聽——如何聽出對方的言外之意
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??說——如何人、事兼顧，讓成果提前
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?職場溝通的十二個場景問題及解決方案
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何正確的表達憤怒
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??如何正確的介紹嘉賓
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何得體的拒絕別人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??如何有效的表達關心
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何獲得同事的原諒 ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何化解與同事沖突
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?如何有效的辭退員工
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?如何向客戶做產品提案
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???如何和忙碌的上司溝通
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?如何和性格怪異的下屬溝通
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?如何和職位相等的旁部門溝通 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何有效反饋（二級反饋／負面反饋） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 結尾
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 溝通的最后絕招
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【授課模式】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 問題解析+案例精講+方法重塑+場景演練+點評升級
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??【適合人群】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??企業儲備主管及以上
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【我們承諾】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 課程內容均為原創，不滿意無條件全額退款 ? ? ? ? ?
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