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    周子淳:職場壓力管理:小心“毛毛蟲”動了你的奶酪
    2016-01-20 39542
    【淳報】報導:職場壓力管理:小心“毛毛蟲”動了你的奶酪 02年的時候子淳在一家公司做銷售,當時我們的銷售提成是按季度來結算的,并且是以與客戶簽訂的合同為證明。當季(6-8月)我是卯足了勁干,因為我事先向當時的GF(現在的太太)承諾一定要達標,而且達標后的提成比例要高很多。6月我參加了公司的一個項目耽誤了很多時間,所以7-8月我跑得更加勤快。到8月下旬時離達標還差一大截,但我沒有放棄。 蒼天不負有心人,跟了好幾個月的一個客戶:寶鋼國際的金老師約我去談一下,我大喜過望,終于在8月30日下午3點把合同商定好了,在敲公章的時候,金老師說財務外出開會了,公章鎖起來了,只能下周一敲了。我一下子著急起來。金老師了解我這邊的情況后,說:這樣吧,我們這邊的程序只剩敲章了,我們的部長和法務都已經簽字了。要不先敲我們人力資源部的公章,下周一你再過來補敲,這個合同你們公司肯定認的!…… 就這樣,我那個月第一次拿到了過萬的薪水,現在想來,我是很幸運的,真的很感謝寶鋼的金老師,也很感謝我當時的老板的大度! 我的一個朋友大劉就沒這么幸運了,他簽了一個不錯的單子,在簽合同的時候,客戶提出要發票先開(因為客戶方也要走自己的程序),大劉回到公司,財務卻不肯通融,因為公司制度是客戶打款時才開發票。大劉沒有辦法,找頂頭上司-銷售總監去跟財務交涉,但財務仍不肯讓步。銷售總監向老板請示,老板在外地沒有接聽,這件事拖了2天,后來也就莫名其妙黃了。因為這事,大劉對財務恨得牙癢癢的。…… 從這兩個真實故事中,子淳想到了一個詞“毛毛蟲效應”:把許多毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上,使其首尾相接,圍成一圈,這些毛毛蟲會夜以繼日地繞著花盆的邊緣在轉圈,直到精疲力竭。 在職場上,公司的程序或已固有的思路和方法有積極的一面:具有相對的成熟性和穩定性,可以縮短和簡化解決的過程,更加順利和便捷地解決某些問題; 與此同時,它的消極影響也不容忽視,那就是容易使人們盲目運用特定經驗和程序,對待一些貌似而神異的問題,其結果是浪費時間與精力,妨礙問題的解決。 如果要防止“毛毛蟲”動了你的奶酪,那么NLP的三句話是有用的:1、有效果比有道理更重要。2、堅持雙贏多贏,做到你好我好世界好。3、凡事有三種以上的解決方法。(淳報主編周子淳原創,轉載請注明出處,謝謝!)   淳報:真誠用心地表達生命的感動和學習的分享!淳報精神:自由表達,開放圓融;堅持原創,樂在分享!淳報主編:周子淳, 國內少有的具有現代管理學、傳統醫學和心理學背景的壓力情緒專家,國內最早的企業危機管理專家之一,師從李中瑩先生,NLP執行師,上海市首屆高級管理咨詢師。三大品牌課程:壓力情緒呼叫轉移,危機管理與媒體公關,生命原愛工作坊。更多分享見官方博客,即時動態見新浪微博 關鍵詞: 職場 壓力管理 危機管理 NLP 毛毛蟲 周子淳
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