課程簡介 許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進(jìn)，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會有效真實激發(fā)員工對人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。 課程用時 1天。 課程內(nèi)容 第一講 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ n 討論：優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)？ n 態(tài)度、能力，哪一個更重要？ n 失敗員工的致命缺點 n 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài) n 優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài)？ 第二講 職業(yè)心態(tài)之一：感恩的心態(tài) n 80后員工的成長環(huán)境分析 n 從官員要求孝敬父母談起 n 由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài) n 由感恩的心態(tài)到愛心 n 由愛心到責(zé)任 n 由責(zé)任到人生的目標(biāo) 第三講 職業(yè)心態(tài)之二：積極的心態(tài) n 故事分享：積極心態(tài)的魔力 n 積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引 n 積極心態(tài)哪里來 n 游戲：積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果 第四講 職業(yè)心態(tài)之三：敬業(yè)的心態(tài) n 80后員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析 n 企業(yè)值得敬業(yè)的理由 n 敬業(yè)的三個層次 n 如何做到敬業(yè) 第五講 職業(yè)心態(tài)之四：學(xué)習(xí)的心態(tài) n 文盲/新文盲/新新文盲 n 故事分享：要不斷學(xué)習(xí)和改變 n 學(xué)習(xí)的好處 n 不學(xué)習(xí)的后果 n 如何學(xué)習(xí)也是學(xué)問 n 如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合 第六講 職業(yè)心態(tài)之五：老板的心態(tài) n 老板是什么樣的人 n 像老板樣一樣行動和思考 n 像老板一樣關(guān)注成本 第七講 職業(yè)心態(tài)之六：雙贏的心態(tài) n 80后員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài) n 競爭與合作的關(guān)系 n 團(tuán)結(jié)協(xié)作與團(tuán)隊精神 （注：可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行設(shè)計課程）