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高級工程師，高級培訓師，行動學習導師，UCET(UESTC Coreland Experience Train)培訓體系創始人。電子科大科園股份有限公司教育副總經理，電子科大科園培訓學院常務副院長，四川心理學會教師發展專業委員會常務副理事長；中國移動、中國電信特聘培訓師，MBA課程骨干培訓師。
    曾就職于美國帕金-埃爾默、日立儀器株式等外國知名企業；歷任國內著名大型民營企業分公司總經理、中華西區總經理。
    豐富的職業經歷，深厚的生活底蘊。九年的技術職業生涯，九年的企業管理經歷，五年的職業教育培訓感悟積累了豐富的經驗和閱歷；以《思維訓練》《領導學》、《溝通學》、《組織與行為》見長的主要課程；“感觀溝通”培訓體系創始人，專注于企業內部的溝通問題和領導學研究。
    培訓課程講究互動和感官體驗，重視培訓與實際操作能力的有效結合；非學術派的培訓風格，授課風格幽默風趣，以實戰技術為培訓核心要素。
    近年來關注在結合企業培訓需求研究和課程體系的開發上以企業的用人體系指導人才及管理者的轉型問題研究，把企業的用人體系和高等職業教育體系進行有機結合，對企業人士職業規劃與個人素質能力結合問題有比較深入研究，強調以社會為背景、企業為依據、個人為基礎的職業發展體系，對現代高等教育領域里的教育模式以及培養手段進行深入研究，特別是企業管理者綜合素質培訓手段上有獨到的應用并收到良好效果。