當(dāng)今越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工宣揚(yáng)個性獨(dú)立，追求自我實現(xiàn)，不聽話、不服從，甚至缺少團(tuán)隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作，更別談職業(yè)化與忠誠度了，面對員工的這種態(tài)度，怎么可能為公司創(chuàng)造價值呢？因此，把員工的心態(tài)調(diào)整和激發(fā)成積極的、敬業(yè)的、陽光的，成了越來越多的企業(yè)管理者的迫切期望與需求。

一個健全的心態(tài)，比100種智慧都有力量。——查爾斯·狄更斯

正確的心態(tài)是成功的捷徑。——拿破侖·希爾