企業EAP心理健康輔導專員6天進階課程

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【本培訓背景及意義】

作為心理健康輔導專員，是否存在以下困擾呢？

如何識別員工心理問題及行為異常？

如何篩查具有心理問題及行為異常的員工？

如何提高自身及員工的情商效能及溝通能力？

成為心理健康教練需要怎么樣的知識儲備？

對不同類型的員工如何進行分類管理與輔導？

【培訓受眾】

人力資源，黨工團思政教育工作者，各層級管理者

【課程內容及課綱】

1、員工身心及行為異常的早期識別—如何識別員工心理問題及行為異常以及篩查具有心理問題及

   行為異常的員工？

2、3D+5A 情商效能與溝通TTT訓練——促進輔導專員提高自身及員工的情商效能及溝通能力
3、如何成為心靈教練型的管理者——心理健康輔導專員的自我成長

4、對問題員工的分類輔導——對員工問題進行分類輔導教練

職場心理風險管理專家上海尊心教育集團益西EAP員工減壓幫扶中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康教育培訓、個體減壓咨詢輔導、員工健康輔導專員培養、績效領導力教練以及員工減壓屋建設等的服務；并提供團隊拓展/精品戶外定制/城市尋寶/美食DIY/童軍訓練營/高端親子活動/白領聯誼等開心活動的策劃和定制服務，以求全方位緩解職場壓力，預防職場心理風險，降低關鍵人才流失率，提升團隊心態績效和行為績效水平。敬請添加微信/QQ號碼：215193922, 或撥打熱線 400 627 6068。網址：www.eaphome.com。

中國EAP減壓樂活中心四大產品服務-400-627-6068， 13601674349

1、職場身心健康管理-解決來自人力資源管理、領導力和企業文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題；解決生理與心理健康失衡導致的生命混沌問題；

2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產生內在體驗的團隊減壓與團隊熔煉的問題；

3、離婚婚外情輔導（煲婚姻分小三-18962670018）-解決工作生活不能平衡帶來的心理沖突、員工流失和家庭破裂問題。

4、人力資源外包（BPO-B2B2C/B2C）-代理、代繳、派遣、代仲裁、積分、福利、高端獵頭、個人職業傾向定制

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KEAP-關鍵人才效能建設

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學校師生心理援助

HAP-醫務醫患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛士

FAP-幸福家庭促進計劃

IPPAC-園區開發區員工公共幫扶中心

【EAP職場心理學應用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業規劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業黨建心理指導員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學應用系列（1-6天）

F   婚商與親密關系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-2天）

K   績效領導力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養女人（1-2天）

M   塑造積極人際關系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

EAP 最早是由英文 EmployeeAssistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發掘、提升員工心態績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。