舉辦： LINDEDIN中國人力資源 聯合舉辦：上海益西企業EAP心理援助機構 基摩村 日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活動地點：上海市黃浦區九江路619號上海中福大酒店 24樓 費用：200元/人，含茶點。。 當今社會“推門文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企業與人才的結合就像夫妻，不斷上升的“離婚率”勞民傷財，如何改變，迫在眉睫…… ——作為企業HR的您，是否有以下困擾呢？ 為什么員工跳槽那么快？ 為什么培養一個穩定性強的員工那么累？ ——作為企業員工，什么才是你真正需要的？ 你是否寧愿失業，也不愿容忍自己的價值被忽視。 你是否每天早上起床都有想辭職的沖動，是否已經成為網絡上標準的“低頭族”和“下班沉默癥患者”。 益西EAP《員工獨特性與需求層次剖析》課程班，讓在您輕松愉快的活動中尋找到解決人事問題的妙招，在相互理解溝通中，解放彼此的內心固著，更了解員工的獨特性與需求層次，讓您的企業航母馬力十足。 【培訓內容】 章 節 主 要 內 容 1、 信念系統——BVR 1.BVR——信念、價值觀、規條（Beliefs,Values & Rules） 2.Mr Right?——企業文化VS個人價值 3.知覺防御——太多規條或規條過嚴會使人失去活力 4.信念暗示——讓員工不知不覺“上套” 5.操作性條件反射——及時贊賞，強化意愿，完善規條 團隊拓展游戲：心靈相通/指鹿為馬 2、 深度需求探索——約哈里窗+家譜圖 1.“人心餅狀圖”——開放區、盲目區、隱秘區、未知區 2.不能說的秘密——公開/盲點/隱私/潛能 3.現場暴露互動——含淚播種，往往能含笑收獲 4.玩轉潛意識魔方——薩提亞模式家譜圖 電影《美麗心靈》片段賞析，感受不為人知的心靈層次 3、與員工共舞 1.平衡理論——給員工一個鐘情于你的理由 2.趨利避害原則——找到雙方真正的利益點 3.集體癔癥——杜絕負能量傳遞 4.“皮格馬利翁效應”——說你行你就行，不行也行 5.登門檻效應——給員工喘氣的機會 6. 拓展游戲：“生死與共” 【聯系我們】 課程咨詢: 400 021 8711，18049939329，馮老師 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業EAP心理援助機構 https://www.eapglobe.com 益西KEAP-關鍵人才效能建設 益西GAP-政務思政心理援助 益西SAP-學校師生心理援助 益西HAP-醫務醫患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛士 益西FAP-幸福家庭促進計劃 益西CEIC-中國EAP企業社工孵化與技術督導中心 EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program（組織維穩心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩心理援助，旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發掘、提升員工心態績效（正能量）和行為績效，促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。