以下內(nèi)容經(jīng)作者同意發(fā)布，涉及商業(yè)信息做了處理

敬愛的朱老師，您好！

記得和您第一次見面是我邀請您來給我們公司做一次培訓，在我們公司的走廊里，我一看，就認出您了，很親切。第一次聆聽您的授課內(nèi)容，被深深的吸引，很受用。

2011年2月，與您第一次正式合作，合作的項目是某公司銷售心理學的培訓，您的敬業(yè)態(tài)度讓我佩服。

2012年3月，我到上海參加了CTI呼叫中心全國論壇，您進行了演講。我看到了您在營銷上的創(chuàng)意和執(zhí)著，讓我了解了您的全面和縱深。

2012年4月，我參加了上海益西EAP的內(nèi)部團隊成長會議，第一次進入益西的家，體驗到那種溫馨而自由的氛圍。

2012年6月，在某公司的中高層教練型領導力的培訓課程上， 近距離的接觸您，感覺到了創(chuàng)業(yè)的您是多么的付出和堅持。

2012年8-10月，某石化的EAP項目，您手把手的教我怎么做，而我卻時而幼稚的在進行某些反抗，現(xiàn)在想起來，真是慚愧。然而，您卻沒有責怪，更多的是包容。

2013年7月 某供電服務中心的EAP項目，與平常不同的是，我們是從西南直飛南京，晚上加班完成任務。雖然身體疲憊不堪，但是心理的堅韌性大大提高。雖然嘴上沒有過多的表達，但是內(nèi)心里滿滿的感恩。

2013年9-12月，某能源央企，我們馬不停蹄，持續(xù)戰(zhàn)斗，需要的不光光是體力，更多的是心理耐性和柔韌性的比拼，您讓我看到了一個強大的心理培訓師是如何煉出來的。

2014年 5-6月，您邀請我連續(xù)2次來益西為團隊做成長督導，我用自己真實的成長經(jīng)歷為益西團隊貢獻我的體驗和想法，看到您的格局和包容。。。。

 轉(zhuǎn)眼，2017年到了。這六七年之中，從相識到相知，從相知到相伴，更多的了解，更多的認識。在我心里，您是一個好導師，更是一個卓越的教練，真正做到了傳道授業(yè)解惑。。。

 這幾年之中，我從您身上學到了很多，執(zhí)著、敢為、創(chuàng)造力、承諾等等特質(zhì)我都有所提升；最為重要的是，您讓我戰(zhàn)勝了自卑，勇敢的面對自己，面對自己的夢想，開始向自己的理想而進發(fā)。

 這幾年之中，有對您的誤解，有對您的抱怨，更有對您的感謝與感恩，謝謝您的支持，謝謝您的寬容，謝謝您幫我當做合伙人一樣的輔助！我想說的是，您對我的好，對我的情意，我都會銘記在心。

 祝愿朱老師在2017年身體健康，心情舒暢，生意興隆！

職業(yè)心理健康管理專家上海尊心集團益西EAP為您提供組織健康診斷、職場心理健康教育培訓、個體減壓咨詢輔導、員工健康輔導專員培養(yǎng)、績效領導力教練以及員工減壓屋建設等的服務；并提供團隊拓展/精品戶外定制/城市尋寶/美食DIY/童軍訓練營/高端親子活動/白領聯(lián)誼等開心活動的策劃和定制服務，以求全方位緩解職場壓力，預防職場心理風險，降低關鍵人才流失率，提升團隊心態(tài)績效和行為績效水平。

中國EAP減壓樂活中心四大產(chǎn)品服務

1、職場身心健康管理-解決來自人力資源管理、領導力和企業(yè)文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題；解決生理與心理健康失衡導致的生命混沌問題；

2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗的團隊減壓與團隊熔煉的問題；

3、離婚婚外情干預輔導（煲婚姻分小三）-解決工作生活不能平衡帶來的心理沖突、員工流失和家庭破裂問題。

4、人力資源外包（BPO-B2B2C/B2C）-代理、代繳、派遣、代仲裁、積分、福利、高端獵頭、視聘、個人職業(yè)傾向定制的項目化服務。

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海尊心集團益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。上海益西EAP減壓幫扶中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。