真誠往往能夠解決很多難題，是最有效的變革推動力。領導者要時刻保持對市場和自我的真誠。可口可樂現在真的有點樂不起來了。繼2015年年初進行超過12%的全球大裁員之后，可口可樂上半年交出的2014年財報也
說到激發基層主動性這件事，史上有一個組織，是鐵木真的隊伍。我們應該注意到，不要急于為成吉思汗的功業激動，更重要的是，多看看他是怎么從鐵木真成為成吉思汗的，看透究竟是哪些具體行為，決定了這個過程。
一個活到點子上的人大概需要三個要素：第一、有一個自己真心真意喜歡的事情，而且這個事情能帶來經濟收入。如果不是出于喜歡，那做任何事就會覺得痛苦。 第二、對于財富、名望、權利沒有過分的興趣、更愿意追求內
團隊考驗領導人 一個團隊好不好，首先取決于作為核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，這個團隊肯定會散掉。員工會觀察你，第一你是不是一個斤斤計較的人，大不大度，如果你是一個小肚雞腸的人，一有風吹草動，
水溫過低，沏不出好茶；學修不勤，得不到真諦。怨天尤人者，不知檢己之過患，更為甚者，推己過于他人和社會，抱怨環境和命運之不公。為此，既不肯承擔，尋思改進，又滿肚牢騷。這會遭致精神生活之極度崩潰，實感悲哉
氣場就是你的精神名片。從現在開始，修煉看不見的影響力！ 領導者最與眾不同的地方是具備很強的驅動力和成就導向。換句話說，就是具有強烈地相當領導的愿望，并能從奮斗的過程中獲得滿足。偉大的人物之所以偉大，
客戶：浙江大學總裁班 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/11/9 0:00:00 繼浙江大學總裁班(南昌班)的圓滿完成，楊波老師浙江大學總裁班(十堰班)《卓越領導力》又一期圓滿結束！高效的領導者
客戶：中國人民大學研修班 地點：北京市 - 北京 時間：2013/3/10 0:00:00 楊波老師中國人民大學《卓越領導力》研修班
客戶：陜西天王興業集團 地點：陜西省 - 西安 時間：2013/4/18 0:00:00 楊波老師陜西天王興業集團《贏在執行》
客戶：華潤集團 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/16 0:00:00 楊波老師華潤集團《中層領導力修煉》
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