 為什么同樣的薪酬，同樣的管理制度，卻產生出不同的效率？  為什么良好的薪水，員工缺流失率大？  為什么人性化的管理換來的缺是惰性和推諉？  為什么管理人員兢兢業業，員工卻并不領情？  為什么領導天天訓話，員工卻沒有高的責任心和積極性？ 以上是企業通常存在的問題，這些問題并非通過嚴格的規章制度就可以解決的。優秀的企業總是存在一種精神和氣質，這種氣質貫穿于企業整體的管理和日常工作之中，它融入到員工的一言一行之中，它是無形的，但卻是企業最核心的力量。這種企業精神和氣質的牽引下，員工勇于進取，積極創新，不怕挫折，敢于負責，愿意把青春和能力與企業的發展相結合，實現人生的價值。這種精神和氣質就是企業文化。優秀的企業想一個融爐一樣，把各種背景不同的員工用一種統一的精神力量武器起來，鑄造出自己的企業精神，同時也成就員工的卓越人生。本課程通過文化的啟迪，管理實例解剖、員工管理疑難問題解答，讓您領悟企業文化與精神管理的真諦，實現自身和企業管理思想與能力的升級