《高效能人士的七大習慣》 ■為什么要學習本課程： 在這個充滿挑戰的年代里，情況瞬息萬變。有些變化是積極的，迫使我們隨之自己的生活方式和思維習慣。但是，另一些卻讓我們感覺不安、困惑和無能為力。《高效能人士的七大習慣》提供了一個可以錨定我們生活的港灣——讓我們在多變的世界中有一種穩定感，因為這些習慣的基礎是普遍、永恒、不證自明、提高效能的原則。 如果你愿意付出必要的努力以真正理解并應用這七大習慣和原則，你將發現自己的時間和活動越來越由自己控制，而你的生活也變得更豐富、更快樂、更有成就感。你將注意到自己的發展和改善在加速，還會發現自己的感情力量和自我約束也在加強，你將看到自己的人際關系的質量和效能在每個方面都在改善。 因此，面對本課程，你沒有理由不給自己一次機會！ ■誰該學習本課程： 總經理、副總經理、部門經理、人力資源工作者、以及追求高效能的各行業職業人士 ■ 通過本課程您將學習到： √ 什么是習慣 √ 高效能人士七大習慣的具體內容 √ 七大習慣的內在關系 √ 如何將七大習慣化為內在的品質 √ 個人和職場問題的解決方案，如何保持公平、正直、誠實和尊嚴。 √ 如何制定目標、改善人際關系、開辟一條使生活更據效能的道路。 課程大綱 第一部分：思維模式和處事原則 1、思維模式 2、處事原則 4、人的成熟漸進圖 5、七大習慣概論 第二部分 ：個人的成功 習慣一: 積極主動——個人愿景的原則 1、選擇的自由 2、采取主動 3、變是一種選擇 4、永遠把握選擇，永遠對自己的選擇負責 5、在選擇中運用人的四大天賦 6、用我的影響范圍改變我的關注范圍 習慣二：以終為始——自我領導的原則 1、生命的體驗 2、找到我們想要的“終極結果” 3、任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造 4、選擇以原則為生活的重心 5、人生使命寫作練習 習慣三: 要事第一 ——自我管理的原則 1、時間管理理論的發展演變 2、時間管理的矩陣 3、對大事說YES對小事說NO 4、要事管理的六項標準 5、列出你每天最重要的六件事情 第三部分：公眾的成功 習慣四: 雙贏思維——人際領導的原則 1、人際關系的六種模式 2、雙贏的誤區 3、雙贏是一種選擇 4、雙贏是—個人與組織的共同出路 習慣五: 知己解彼——溝通的原則 1、同理心的應用 2、傾聽在溝通中的作用 3、溝通的障礙——四種自動式回應 4、傾聽的神奇效應 5、有效溝通 習慣六：系統思考——創造性合作的原則 1、合力大于分力之和 2、珍惜差異、尊重差異 3、識別差異，尋找我們的合作資源 4、溝通的層次，開辟變通方案 習慣七：不斷更新——平衡自我更新的原則 1、抹去心靈的塵埃——精神之旅 2、磨練自己，不斷更新 第四部分：現在又該如何 1、 一個自我更新計劃 2、 內心恢復更新的五個步驟 3、 簡化生活的四個易行方法 4、 開始按七個習慣生活