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    張佩星:創新管理和創新思維
    2016-01-20 35886
    對象
    各級管理人員、員工或對創新感興趣的人士
    目的
    提高組織創新能力,提升個人創新思維技巧
    內容
    創新管理和創新思維 * 課程目標: . 了解什么是創新管理,掌握創新思維技巧和工具,打破傳統思考方式,遠離思維誤區,提高工作效率和管理水平。 . 學習反向思維和發散思維等關鍵創新技法,提升個人創造力和學習力,進而獲得更強的競爭力。 . 學習企業日常工作中的各種創新手段和技巧,掌握這些手段和技巧在人員管理、問題解決、決策制定、跨部門協作、團隊領導、組織架構和流程再造中的創新運用。 . 學習企業運營過程和運營活動中的各種創新方法和工具,掌握這些方法和工具在公司戰略決策、產品開發、市場營銷與銷售、客戶服務等方面的創新應用。 . 通過高互動、多案例、重實戰的封閉式模擬集訓,提升員工的創新思維和創新能力。 * 培訓收益: . 幫助企業打造不斷增長、持續發展的創新能力,促使企業的業務與管理水平上一個檔次。 . 幫助員工形成良好的創新思維習慣,在日常崗位工作和實際問題解決中更加富有創造力,在激烈的市場環境中更加具備競爭力。 . 使管理層和基層之間、部門和部門之間、員工和員工之間,思路更加開放,心態更加積極,解決問題更有辦法,工作配合更加默契,從而使企業管理成本下降、效益顯著提升。
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