創(chuàng)新管理和創(chuàng)新思維 * 課程目標(biāo)： . 了解什么是創(chuàng)新管理，掌握創(chuàng)新思維技巧和工具，打破傳統(tǒng)思考方式，遠(yuǎn)離思維誤區(qū)，提高工作效率和管理水平。 . 學(xué)習(xí)反向思維和發(fā)散思維等關(guān)鍵創(chuàng)新技法，提升個(gè)人創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)力，進(jìn)而獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 . 學(xué)習(xí)企業(yè)日常工作中的各種創(chuàng)新手段和技巧，掌握這些手段和技巧在人員管理、問(wèn)題解決、決策制定、跨部門(mén)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織架構(gòu)和流程再造中的創(chuàng)新運(yùn)用。 . 學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的各種創(chuàng)新方法和工具，掌握這些方法和工具在公司戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等方面的創(chuàng)新應(yīng)用。 . 通過(guò)高互動(dòng)、多案例、重實(shí)戰(zhàn)的封閉式模擬集訓(xùn)，提升員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。 * 培訓(xùn)收益： . 幫助企業(yè)打造不斷增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，促使企業(yè)的業(yè)務(wù)與管理水平上一個(gè)檔次。 . 幫助員工形成良好的創(chuàng)新思維習(xí)慣，在日常崗位工作和實(shí)際問(wèn)題解決中更加富有創(chuàng)造力，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中更加具備競(jìng)爭(zhēng)力。 . 使管理層和基層之間、部門(mén)和部門(mén)之間、員工和員工之間，思路更加開(kāi)放，心態(tài)更加積極，解決問(wèn)題更有辦法，工作配合更加默契，從而使企業(yè)管理成本下降、效益顯著提升。