課程主題：情景演繹式管理沙盤課程——沙漠掘金
培訓時間：1天（8，000元RMB/天）
培訓對象：中高層管理者/管理團隊/企業全員/企業重點提拔的人才
培訓方式：沙盤游戲、情景模擬演練、分享總結
針對課題：執行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標、結果導向等
特別說明：專業的培訓道具、全國《沙漠掘金》課程首席培訓師
【課程背景】
導言：
把企業利益最大化的追求融進思想，把追求卓越的理念變為行動，讓企業的每一個成員開始高度關注執行力，學會使用“PDCA”工作流程，理解用結果說話的價值。――高煒
《掘金之旅》課程是從海外引進的經典體驗式學習課程，本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。
本培訓課程讓學員深入啟發學習，完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
該課程已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程；據反饋統計，90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。
【課程特點】
“沙漠掘金”課程主要特點是趣味性強、競爭性強、參與性強、感悟性強、實戰型強、理論性強，并針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是，“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。“沙漠掘金”的課程計劃，可以依公司的具體需求量身訂做，在與公司討論需求后，制定成為專屬課程，進行公司問題的深度挖掘，并與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。
本課程適用于公司內部培訓、公司季度或年度會議、以及與合作伙伴的會議或活動。
【課程收益】
●促進學員明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈的工作態度；
●提升學員團隊協作、群策群力能力；
●培養學員精益求精、追求卓越的理念；
●學習如何更好的應對壓力、危機和變化；
●使學員學會對有價值的信息取得，及學會分析信息是否有價值；
●理解管理的四大職能：計劃、組織、領導、控制；
●理清行動和產出的關系，使學員學會“how to work smarter, not harder”；
●運用以終為始的思想促進結果導向的行為；
●明確資源的內涵，提高資源配置的能力；
●提升學員對于變化管理的決策能力。
【課程簡要】
幾只駝隊從地圖上的大本營出發，開始漫長的沙漠掘金，每支隊伍所處條件相同，他們在出發前都將得到1000元現金，這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物；另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。
整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。
在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水(在駱駝負重許可的情況下)；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，可以買到水和食物，但是其價格比大本營貴一倍，2份水可以換取1份食物。在沙漠中，將會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本營內還有一位智慧老人，據說能預測沙漠中同一地形三天的情況……
【優勝評定】
最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每磅能兌換100元；
第二支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換90元；
第三支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換85元；
第四支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換80元；
其他返回的各支探險隊，帶回的金子每鎊只能兌換75元。
【培訓內容】
●計劃招待與任務分配
●資源運用與管理
●目標設定與評估
●風險管理與壓力處理
●團隊運作與領導
●組織溝通與建立
●策略規劃與影響
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