姜上泉,姜上泉講師,姜上泉聯系方式,姜上泉培訓師-【中華講師網】
    降本增效及精益運營管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    姜上泉:阿里巴巴釘釘平臺降本增效系統訓練
    2021-03-10 2316

    2021年3月9日,應阿里巴巴釘釘平臺的邀請,姜上泉導師為釘釘平臺的3000多家客戶企業2萬多名企業管理人員直播分享《利潤空間—降本增效系統》之人力資源降本增效。

    姜上泉導師首先剖析了今年企業面臨最大的困境是人難招、人難留;人工成本高,員工用不起;姜上泉導師介紹了2021年咨詢一家成長型民營企業的降本增效項目,其人工成本率超過30%,如何從戰略、經營、管理、技術等多個層面制定降本增效規劃并落地實施。


    直播訓練中,姜上泉導師重點分享了人力資源降本增效的六項內容:

    一.從經營角度看人資降本

    如何分析公司的利潤表數據,分解分析公司直接人工成本與間接人工成本,關注人工成本后面的經營與管理問題;姜上泉導師通過一個完整的案例,剖析了人工成本居高不下的原因與解決措施。

    二.從管理角度看人資降本

    如何收集、統計、分析日常管理中的人工成本數據,運用“日清、周結、月盤”的方式改善工時浪費,提高組織運營效率,姜上泉導師運用案例做了詳盡的說明。

    三.人資降本增效數據分析

    對人力資源的增量數據之“核心員工收入增長率、人均勞動效率、人均營業利潤、萬元工資產值、人力資本投資回報率”與存量數據之“人工成本率、人均人工成本、核心員工保留率、員工平均服務年限、無效人工損失成本”等數據進行分析,精準定位人力資源增效與人力資源降本的方向。

    四.人資降本增效目標制定

    運用價值分解圖、系統展開圖制定人力資源降本增效的目標,并通過降本增效目標達成系統的五個步驟制定人力資源降本增效目標達成方案。

    五.人資降本增效反向降低

    在不能降低現有人力成本的前提下從開源的方向出發來降低現有人工成本率,姜上泉導師重點分享了人力資源成本反向降低的三項技術,并指出一個員工多長時間達到投入與產出的盈虧平衡點是人力資源增效的關鍵。

    六.人資降本增效正向降低

    正向控制法是從節流的方向出發,以降低現有人工成本率,姜上泉導師重點分享了人力資源成本正向降低的三項優化,并強調正向降低人力資源成本“簡單為王,優化為霸”的關鍵要領。

    《利潤空間—降本增效系統》是一套企業全價值鏈降本增效系統,它涵蓋了企業的“產、供、銷、人、發、財”等各個環節的降本增效,此次在釘釘平臺分享人力資源降本增效,只是降本增效系統系列分享的前奏。


    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 综合久久一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频| 国产情侣一区二区三区| 日本一区二区免费看| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 中文字幕在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品综合一区在线 | 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产一区二区精品久久岳 | 亚洲国产精品一区二区久| 国产高清一区二区三区四区| AV天堂午夜精品一区二区三区| 精品亚洲AV无码一区二区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 波多野结衣高清一区二区三区| 一区二区三区内射美女毛片| 国产精品va一区二区三区| 国产精品被窝福利一区 | 亚洲综合无码精品一区二区三区| 中文字幕一区精品| 一区二区三区国产精品| 3D动漫精品一区二区三区| 99偷拍视频精品一区二区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产综合一区二区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 亲子乱AV视频一区二区| 一区国产传媒国产精品| 国产精品一区二区AV麻豆| 国产一区玩具在线观看| 亚洲午夜一区二区电影院| 无码夜色一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 精品久久一区二区| 理论亚洲区美一区二区三区| 国模私拍一区二区三区| AA区一区二区三无码精片| 精品国产精品久久一区免费式 |