2018年12月13日，著名精益運營專家，中國降本增效咨詢領導者姜上泉導師在全國經(jīng)濟綜合實力100強縣級市浙江省平湖市市委黨校主講《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班，此次訓練由平湖市工商聯(lián)、平湖市總商會主辦，來自平湖市30多家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理率領公司高管團隊100多人參加了訓練；平湖市工商聯(lián)主席、平湖市總商會秘書長亦參加了本次研修。

姜上泉導師在訓練中強調，如果能降低成本10%，則可減少出貨量三分之一，即可獲得原來產(chǎn)量相同的利潤。用低于競爭對手的價格接單，用競爭力的價格交貨，企業(yè)方能贏得更多的客戶訂單。企業(yè)降本增效不僅要單點突破，更要全價值鏈系統(tǒng)規(guī)劃；只有系統(tǒng)規(guī)劃，重點突破，才能使開源節(jié)流的效益最大化。

系統(tǒng)規(guī)劃要做到“市場、研發(fā)、銷售無縫對接，實現(xiàn)精準設計，做到銷售最大化；生產(chǎn)、供應、銷售無縫對接，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，做到成本最小化；業(yè)務與財務無縫對接，實現(xiàn)業(yè)財融合，做到利潤最大化”。

姜上泉導師在訓練中重點講授了目標降本增效，通過剖析企業(yè)利潤表，識別料、工、費的問題，制定出年度增效與降本的目標、計劃、方案。通過“目標制定與目標分解的3看、財務與運營數(shù)據(jù)管理的3數(shù)，目標達成的項目管理的3事”等三大關鍵措施實現(xiàn)降本增效目標的達成。

訓練過程中，針對當前人工成本上漲等多個尖銳性問題，姜上泉導師回答了多家企業(yè)總經(jīng)理的提問，指出通過分析企業(yè)人工成本率與銷售收入的趨勢變化，調優(yōu)組織、調優(yōu)流程、調優(yōu)崗位、調優(yōu)薪酬實現(xiàn)人力資源的降本增效；并通過人力資源管理的“三駕馬車”提升員工的績效和士氣，讓收入分配機制滿足員工對“錢途”的需求（安心、操心）；讓晉升機制解決員工對“前途”的需求（有將來才會有將來）；讓文化機制提升員工對快樂的需求（讓老板不掏錢，用社會的錢，用未來的錢，用“精神的食糧”來激勵好現(xiàn)在的員工）。