客戶：華斯度 地點：江蘇省 - 南京 時間：2010/10/4 0:00:00 ★《從業精神塑造》——為企業塑造一流員工來源: 邰昌寶 發布時間: 2011-01-01 19:12 1803 次瀏覽 大小: 16px 14px 12px 本課程將圍繞企業與員工之間的差距進行講解，了解企業與員工不同的需求，解除彼此的障礙，促使員工不再抱怨、不再推卸責任、自動自發的工作，在企業快速健康成長。 【課程簡介】 本課程將圍繞企業與員工之間的差距進行講解，了解企業與員工不同的需求，解除彼此的障礙，促使員工不再抱怨、不再推卸責任、自動自發的工作，在企業快速健康成長。 【課程收益】 1. 通過本課程幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效； 2. 激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作； 3. 使企業團隊管理者及新員工認知自身行為與企業的命運息息相關；激發新員工合作意識，消除團隊內部及團隊間的排斥，改造成為團隊事業的驅動力； 4. 使員工具備正確的工作心態，積極工作，提升工作效率。。 【培訓方式】 1. 采用歐美最流行的成人教育方法.把握成人學習規律，運用大量案例啟發式教學,互動與傳授并重,旨在使學員在輕松的氛圍中,提升自我綜合素質； 2. 主要方法有：案例剖析+情景模擬+小組討論+團隊激勵+故事游戲+燈光音控的完美結合 【培訓對象】 所有從業人員 【適合行業】 所有行業 【課程用時】 7小時 【課程大綱】 第一講：從業精神塑造——思路決定出路 1. 從業精神塑造的意義； 2. 為何加薪升職總是沒有你的份； 3. 企業與家的抉擇定位； 4. 企業與家之間的聯系； 5. 職業中的自我定位與標桿； 案例探討：如何理解問路才不會迷路，在職業中如何運用？ 第二講：從業精神塑造——六大職業化心態建設 1. 學習的心態，學習成就未來； 2. 老板的心態，為自己工作； 3. 付出的心態，付出才杰出； 4. 積極的心態，學會在我激勵； 5. 合作的心態，最大的自私是無私； 6. 感恩的心態，成功的原動力。 案例探討：“第二代龜兔賽跑給我們的啟發”。 第三講：從業精神塑造——四大職業化能力建設 1. 自我目標管理與執行能力； 2. 高效溝通能力，學會在我溝通及與他人溝通； 3. 自我情緒管理； a) 情緒對心理與工作的影響分析 b) 情緒管理的十大方法 c) 使自己更快樂的方法 4. 團隊協作能力，沒有完美的個人。 案例探討：上司能力不如自己我們如何看待？ 第四講：從業精神塑造——五大職業化素質建設 1. 敬業：如何借助公司平臺成就自己； 2. 發展：是選擇錢，還是選擇路； 3. 主動：份內、份外如何對待； 4. 責任：收入=責任+能力； 5. 績效：沒有功勞有苦勞的時代一去不復返； 案例探討：如何看待沒有功勞有苦勞？ 第五講：從業精神塑造——全方位自我認知 1. 現實與理想的我； 2. 如何縮小理想與現實的差距； 3. 人生時光隧道； 4. 社會/企業/自我SWTO機會評估； 5. 如何突破自我設限、建立自信。 案例討論：如何正確對待自己的劣勢？ 第六講：從業精神塑造——在企業如何快速成就自己 1. 職業底線 2. 在企業如何規劃你的職業 3. 如何適應公司的管理制度 4. 工作中的員工表現類型 5. 現在企業倡導的員工行為 6. 企業快速成功要領； 7. 成功的八大要素。 案例探討：企業與員工最大的障礙是什么，如何突破？