“有所為有所不為”，是對我們在做任何事情的一種提示，即：你能做什么，哪些不能做？必須要有一個(gè)理智的選擇。 “有所為”首先要對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和了解，每一個(gè)人的優(yōu)勢和長處、薄弱點(diǎn)在哪？“知己”之后，還要“知彼”，要求對所做事情也要有充分的認(rèn)識(shí)和了解，找準(zhǔn)主攻點(diǎn)以利切中要害。 “有所為”，淺層次可理解為：勝任本職，努力把工作干好；深層次理解：不僅要干好，而且要干的相當(dāng)出色，努力成為本崗位本行業(yè)的優(yōu)秀者和領(lǐng)先者；“有所為”，要求不能滿足于現(xiàn)狀，要主動(dòng)創(chuàng)造性的去思考問題開展工作。工作的意義，不能僅局限于維持現(xiàn)狀，滿足自我生存需求；要走出小范圍，變個(gè)體行為向社會(huì)大空間靠近。 公司之內(nèi)，要有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”；自身之外，要有“社會(huì)意識(shí)”；只有胸懷全局，立意高遠(yuǎn)，才能有所發(fā)展與作為。 “有所不為”，人生有限，要學(xué)的東西、要做的事太多，而人的精力和能量是有限的。因此在人生短暫的時(shí)光內(nèi)，如果我們不做很好的設(shè)計(jì)與選擇，不僅談不上“有所為”，甚至連自己的生存都會(huì)相當(dāng)負(fù)累，尤其在現(xiàn)實(shí)競爭激烈、經(jīng)濟(jì)普遍不容樂觀的時(shí)代，我們不能不去認(rèn)真思考、慎重對待。發(fā)展要有目標(biāo)，事業(yè)要有選擇，工作不能盲目。人生需要設(shè)計(jì)，工作要有規(guī)劃，事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中力求不斷調(diào)整。 “有所為有所不為”，具體到我們工作當(dāng)中，要先知道“有所不為”才能“有所為”。 “有所為”，并不是我們能做的都做；強(qiáng)調(diào)工作要有重心，要有取舍，忌諱“眉毛胡子一把抓”；什么都行，什么都不行；什么都干，什么都干不好；精力分散，面面俱到，主次不分，最終一事無成。 “有所為”，講工作要有方向性，要有側(cè)重點(diǎn)；在立足于現(xiàn)實(shí)的前提下，有計(jì)劃、有步驟、腳踏實(shí)地，由低向高推進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提升。 “有所不為”，告誡我們在對待有限人生及精力的時(shí)候，做到及時(shí)有效的珍惜與合理運(yùn)用，這樣我們的努力會(huì)事半功倍；如果不加思索被動(dòng)式的努力，不僅徒勞無益，且事倍功半，浪費(fèi)了寶貴的時(shí)光。 總之，準(zhǔn)確理解“有所為有所不為”，則有助于人生設(shè)計(jì)與求得事業(yè)成功的發(fā)展；時(shí)時(shí)提醒自己，于己乃至社會(huì)均有裨益，社會(huì)是一個(gè)群體，沒有規(guī)矩不成方圓，沒有選擇不能發(fā)展，由不同的個(gè)體組成社會(huì)，其發(fā)展的規(guī)律是相同的。 曾刊于聯(lián)想99《科技園之窗》總第34期“企業(yè)文化漫談”