引言
1. “工匠精神”為何寫入政府報告
2. 沒有工匠精神，互聯網+就是 扯淡
3. 德國的工匠精神的啟示
4. 其實，我們是工匠精神的始祖
案例：《莊子》精妙述說
案例：德國人不相信物美價廉
一、何謂工匠精神
1. 聆聽巨匠們的聲音
2. 工匠精神六個基本要求
3. 傳統內涵與新工匠精神
4. 創造，不只是傳承
案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人
案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發
觀看視頻《致匠心》及匠心分享
二、工匠六個基本行為
1. 把99%提高到99.99%
2. 不達要求絕不輕易交貨
3. 追求同行無法匹敵的卓越
4. 用“笨功夫”練就“真本事”
5. 一根筋思想
6. 耐得住寂寞，經得起誘惑
C 討論：為什么我們丟失了工匠精神？
C 案例：央視《大國工匠》高鳳林
C 案例：京劇大師梅蘭芳
三、精致生活，始于匠心
1、 工作造就人格
2、 和你的工作談戀愛
3、 感謝那些孤獨的時光
4、 每一個行為都是你的名片
5、 發現自己的優勢
6、 工作是快樂的源泉
7、 釋放工作中的快樂
8、 稻盛和夫的“六項精進”
案例：日本“經營之圣”稻盛和夫
討論：優勢效應與木桶原理
四、匠人7條須知
1. 明察秋毫，做事“斤斤計較”
2. 去現場傾聽“產品的哭泣聲”
3. 做“潛水艇”，后浮出水面
4. 你不優秀，認識誰都沒用
5. 付出不亞于任何人的努力
6. 零定律：100-1=0
7. 到位的力度與發展的速度成正比
討論：“刪除99%的無用社交”
案例：《泰坦尼克號》導演卡梅隆
工具：五個為什么、三現主義
五、邁入新工匠時代
1. 新工匠精神的內涵
2. 告別“屌絲經濟”
3. 美國工匠思維
4. 創造，不只是傳承
5. 經驗由主角變配角
6. 從0到1，非1到N
討論：王麻子、張小泉和雙立人的發展
案例：勞動之獸VS創造之人
工具：創造力和田12法
六、 培育工匠文化
1. 隱形冠軍：將自己搓成一根針
2. 簡約即是美：精于心，簡于形
3. 讓聽得見炮聲的人決策
4. 快與慢的思考
5. 至上而下善待“工匠”
6. 視頻《秋山木工：一個合格的匠人是怎樣煉成的》
練習：植入工匠精神行動方案
華為工匠文化是如何煉成的
工具：PDCA、甘特圖、4R執行表單
建議說明：
工匠精神不是口號，不可能憑空實現，也不可能一蹴而就，需通過政策引領、人才培養、機制建設等多方面協同，逐步形成適合它生長的土壤，并通過持續累進而成。例如，尊重、承認和重視能工巧匠在公司的地位；不停留在口號上，在制度上做好設計，強化對工匠的獎勵機制；建立讓工匠專心于技術的組織；營造寬容失敗的文化環境，建立創新失敗補償機制。
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