在財富思想俱樂部里，沒有人可“混”下來，你在這里所經歷的一切，會如洗禮一般深深影響著你的性格和人生。他會抓住你的身心，不斷的向你的智力和忍受力的極限挑戰，并幫助你和促使你去引伸，延伸這些極限。

在這里，要求你是一個真正的管理者，真正的老板！

你學到的不僅僅是管理知識，更加重要一點的是教會你如何去思考問題，重要的不是得出正確答案，而是思考過程，去激發你去思索，去探討，你可能會惱怒！但，它是一種特別的學習辦法。

成功有一百個父親，失敗只有一個孤兒！

通過學習，培養你多向的，發散型的思維方式。

不斷的向你加壓，這是一種學習機制！

在這里，你不但要學到管理方面知識，而且還要學會其他方面的課題，培養你各方面的決策能力，對決策的自我認可。

獨立思考能力！特立獨行！

市場需求——市場機會

談判能力是一種經濟能力——只有在實踐中才能培養！

在經濟全球化的今天，已經不能用，中國式談判，或美國式談判制（兩種談判方式）這兩種概念簡單化分已經不是一個概念了！同時，也不能簡單地說中式、美式（經理談判方式）哪個更好，更強！哪方弱！互相外部，內部的差異遠大于雙方本身的差異！誰贏了？

不是中方，也不是美方，

而是：最有經驗，交流技巧最強的經理“贏”了！

中、美——差距法制弱———關系

法制強———法規、合同

談判：是一門與經驗高度相關的技術！

經驗淺：看到的談判的技術層面——商務層面

經驗多：技術層面很簡單，整個談判合作是否成功，最主要取決于對方對你的企業，對公司管理層的整體評價。有了對團隊實力，對經理人的信任之后，其他什么都好談！

美方：談判中：不僅注重業務，更多側重了解個人背景，公司背景，他們知道：做生意很大一部分在做人！他們360度交流，全方位考察。

中方：差別經驗上！