2014-06-29，肯思特管理咨詢有限公司聯(lián)合義烏HR經理人舉辦第73期經理人大講壇&湖南商會管理大課堂在浙江萬羽針織服飾有限公司隆重舉行。本次經理人大講壇的主題為《如何在義烏當好行政人事經理》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級
培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓師何東征。
行政人事部肩負整個公司的管理重任，它不僅為公司正常的運作提供了服務平臺，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務。該部門運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。作為中國第10個
經濟特區(qū)，義烏的中小企業(yè)普遍存在著找不到人才、留不住人才的尷尬局面。作為義烏行政人事經理，如何帶領
團隊確保公司的正常運作及
生產穩(wěn)步，為企業(yè)創(chuàng)造
經濟效益，讓企業(yè)主、員工認識到人事行政部門存在的價值？
肯思特咨詢一直走在客戶企業(yè)中，客戶的問題就是我們的課題。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發(fā)最新課題《如何在義烏當好行政人事經理》，幫助企業(yè)和經理人解決問題。
在課堂上，肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓師何東征就會帶領企業(yè)家、經理人來共同一步步解疑惑、給答案。1、義烏企業(yè)
人力資源目前現(xiàn)狀如何?2、
人力資源在轉型升級過程中如何推動企業(yè)發(fā)展?3、如何發(fā)揮
人力資源職能使人員穩(wěn)定、技能提升？4、
人力資源在價值轉化過程中，應該起到什么作用？
本次講壇，肯思特咨詢更細心為學員安排大講壇活動表，從自我介紹到參觀模范企業(yè)，從學員們的問題交流到老師的精彩授課，最后學員們自由交流分享，讓學員們受益匪淺。大講壇共有20多家企業(yè)，100多名老板、企業(yè)家、經理人參加，活動共持續(xù)了2.5個小時。感謝湖南商會、廣西商會、中國飾品網(wǎng)、時尚飾品報以及
人力資源協(xié)會、浙江萬科針織有限公司的大力支持，感謝肯思特咨詢的同事們的積極協(xié)助。
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