客戶：義烏富佳飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/11/19 0:00:00 在職場生活中，很多人只把工作當作賴以生存的手段，而很少考慮到自己應盡的責任。工作就意味著責任，每一個員工都有義務、有責任履行自己的職責和義務。 在很多企業中，普遍存在一些員工得過且過、事不關己的心態，尋找各種理由推卸責任，一事無成就認為企業管理不公平，自己的付出得不到回報，滿腹牢騷，造謠，還有一些人如果上司在的情況下，會表現的很有責任感，每項工作都認真完成，脫離上司的視線，就開始懶散、拖拉，產生不良的工作習慣與態度，這些都是缺乏責任心。每個老板都很清楚自己最需要什么樣的員工，當你在事業上一事無成的時候，不要怨天憂人，反省一下自己在職業生涯中是否真正的負責過，只要你擔當起自己的工作責任，那么你就是老板需要的員工。 承擔責任是證明自己能力最好的方法。大多數人都是從職場生涯中奠定自己的事業基礎，責任心是職業的基本道德，思想主導著行動，擁有一顆責任心的人，內心深處認識到責任不僅是對企業負責，同時也是對自己負責，會拋棄所有推卸責任的借口，以全部身心投入到自己的工作之中，從工作中尋找快樂，時時為公司著想，會為公司的長遠發展考慮，唯有如此，你才有可能得到上司的信賴并賦予你更多的使命，才有可能從事業中獲得更大的成就，責任與能力是相對的，當你能夠承擔責任時，那說明你的能力比別人強，向企業證明了你的才能，向社會證明了你的人生價值。 企業興亡，人人有責；整個企業的發展需要每一位員工的共同協作，唯有每位員工肩負起責任，才能確保企業的整體利益，企業才得以繁榮發展。 2012-11-19肯思特咨詢為義烏富佳飾品有限公司管理人員《責任vs能力》的專題培訓。執行此次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，肯思特專家組成員現場支持。