客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時間：2012/11/13 0:00:00 面對競爭日益激烈的職場，職場精英是企業(yè)最受歡迎的人才，如何提升個人能力在競爭激烈的職場上生存，已成為職業(yè)人員共同面對的問題。自我修煉，不斷提升個人綜合能力，成為職業(yè)人員在職場上順風(fēng)順?biāo)⑹聵I(yè)有所成就的有效途徑。冰凍三尺，非一日之寒，職場精英都是需要長期自我修煉的，將來的成功是因?yàn)楝F(xiàn)在的準(zhǔn)備。 職場精英自我修煉一要敬業(yè)，不管是什么樣的崗位，什么樣的工作環(huán)境，竟然你選擇它，你就不應(yīng)受環(huán)境的好壞，職位的高低影響，應(yīng)對你所選擇的崗位充滿興趣和激情，盡心盡力、百分百的投入到工作中。二要良好的人際溝通技巧，在職場中，溝通至關(guān)重要，部門同事，跨部門同事，上級領(lǐng)導(dǎo)、下級部屬，都需要良好的溝通技巧與之處理職場中的人際關(guān)系，否則造成意見分歧、不配合、同事之間產(chǎn)生反感互相排斥，僅憑個人工作難以完成。心中有愛，語中有情，真誠的對待同事和朋友。三要有責(zé)任，對待工作不馬虎，不敷衍，對工作要高度負(fù)責(zé)，用心去經(jīng)營自己的事業(yè)。四要專業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)，分工也越來越細(xì)，如果沒有一技之長是難以立足，用自己的一技之長強(qiáng)化自己的優(yōu)勢，并且加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，取長補(bǔ)短，滿足涉及不同行業(yè)所需。五要有創(chuàng)造性思維， 缺乏想象力的管理是失敗的管理者，要打破傳統(tǒng)的束縛，從不同的角度看問題，思維敏捷，想象力豐富，敢于嘗試新想法和新方法，做出具有開發(fā)性的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。六要有清晰的思維，處理事情的過程中，要嚴(yán)謹(jǐn)和清晰去分析問題，從中獲取事實(shí)，不能以表面的事實(shí)作出分析，凡事三思而后行。 當(dāng)代社會需要社會職員，更需要職場精英，自我修煉做好職業(yè)人員典范，成為企業(yè)所需人才。 2012-11-13肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員《職場精英的12大修煉》的專題培訓(xùn)。執(zhí)行此次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時2小時，肯思特專家組成員現(xiàn)場支持。