2017-07-18日晚,肯思特管理咨詢有限公司承辦的“第151期浙商經理人大講壇”在浙江省義烏市成功舉辦。本次經理人大講壇的主題為《做一名受企業歡迎的員工》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。

   作為一個員工，我們每個人都希望受到企業的歡迎和領導的重視，因為只有這樣，我們才會有更多的發展空間，才能實現自己的價值。要想成為一名企業受歡迎的員工，必需具備團結互助、虔誠敬業、相對遵從、以德為先的職業操守，同時應存在高度的責任感和重視成果、一直學習、勇于挑釁、高效工作的良好品德。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發展！只有這樣的人才是企業里的超級優秀員工！只有這樣的人才是最受企業歡迎的人！

   最受企業歡迎的人，就是把自己完完全全當作企業的主人翁，不輕視企業也不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業的利益擺在第一位；對工作敬業負責，對企業忠誠堅貞，擁有團隊精神，融入團隊，善于協作；遇事積極主動，自動自發地工作，懂得在工作中注重細節，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好；從不找借口推卸責任，能夠貫徹執行上級交待的任務，工作上遇到困難會自己想辦法去解決，沒有依賴思想；時刻不忘為企業提供好的建議，時刻維護著企業的形象，與企業共命運的人。

   肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業的綜合治理和健康發展，走市場、下工廠、辦學堂，著文章，做之真實，干得踏實。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發了最新課題《做一名受企業歡迎的員工》，意在協助企業建立優秀員工文化，全面提升員工的工作態度和能力，成為受企業歡迎的員工。

   在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要圍繞“如何做一名受企業歡迎的員工”與學員進行分享、探討與交流。何老師提出企業最受歡迎的員工12條核心標準： 1、敬業精神；2、忠誠；3、良好的人際關系；4、團隊精神；5、自動自發地工作；6、注重細節，追求完美；7、不找任何借口；8、具有較強的執行力； 9、找方法提高工作效率； 10、為企業提好的建議；11、維護企業形象；12、與企業共命運。在課堂上何東征老師通過真實案例和實踐，為學員們一一解答管理難題。學員們紛紛表示受益匪淺，課程也達到預期效果。

   浙商經理人大講壇活動，接地氣，有工具，可操作，面對面，一對一。帶著問題來參與，跟著引導來思考，坦誠平等來交流，拿著方案去解決問題，用良好的心態去工作。觀察、感受、需要、請求，溝通從心開始，溝通改變世界，誠實和傾聽奠定溝通基礎。感謝經理人積極參與，協作成長，感謝肯思特同仁的積極協助。