肯思特管理咨詢有限公司舉辦的“肯思特咨詢經理人大講壇”，已經走過了100期，肯思特管理咨詢有限公司成立也已經將近10年。這短暫而又漫長的過程中，我們得到了社會各界的大力支持，特別是企業(yè)家、老板、經理人，給予了我們極大的信心和力量，才使得我們持續(xù)努力，堅持不懈地辦好公益性質的經理人大講壇。
    10年，100期。
    說要感謝大家，已經有點庸俗和見外，本是一家人，又何必那么過分的客氣呢！我們只有更加地努力，更好地做好我們自己和我們自己應該做的事情，為下一個10年，下一個100期積聚力量，匯聚智慧，才是對大家最好的謝意，才不負大家對于我們的厚望。
    成立肯思特管理咨詢有限公司也是一個偶然的原因，源于一位客戶企業(yè)主的極力支持，也是為了更好的實現我們的信念價值。而舉辦“經理人大講壇”，也只不過是為了客戶企業(yè)的經理人，有一個相互交流的機會，共成長的平臺，融入到更大的空間里才會感覺到自己的不足。作為我們也可以一對多地解決客戶企業(yè)經理人的共性問題，事實上我們也達到了這樣的目的，產生了較為良好的效果，獲得了社會各界的高度認同。
    盡管如此，從一開始我們就有明確的理念，在這一理念的指導下，我們一直在努力，在踐行，一直走在路上，風雨兼程，不棄不離。

肯思特咨詢經理人大講壇的立意

經理人大講壇，是經理人的精神家園;
經理人大講壇，是經理人的思想盛宴;
經理人大講壇，是經理人風彩的展現。

肯思特咨詢經理人大講壇的宗旨

普及管理知識，傳播管理真諦；
造就經理人；成就企業(yè)家；
提升管理價值，推動社會經濟健康發(fā)展。

    社會變化日新月異，各種思維和思想不斷沖撞，顛覆和重新塑造我們的未來，各種亂象也會迷離了我們的雙眼，需要我們理性思維，放出眼光，正確選擇。經營企業(yè)絕非一招一式就可以了，而是一個綜合的效應，只不過是在不同的階段，需要正確的人來做正確的事情，有一群正確的人把事情做正確。做企業(yè)也是一種馬拉松的賽跑，絕非急功近利地狂躁就可以了，需要安靜下來，錘煉內功，持續(xù)改善，追求卓越。正因如此，偉大的現代管理學之父彼得·德魯克先生才說，企業(yè)不需要激動人心的事情發(fā)生。海爾總裁張瑞敏才說，沒有新聞的企業(yè)才是好企業(yè)。日本的經營之神稻盛和夫先生才說，付出不亞于任何之努力。堅守是一種品質，所謂“工匠精神”，就是一輩子只做好一件事。
    企業(yè)的生存與發(fā)展，為經理人提供了生存與發(fā)展的平臺，也為職業(yè)經理人的價值體現創(chuàng)造了機會。我相信，任何企業(yè)的成就，都是企業(yè)家和經理人團隊共同努力的結果，是思想與執(zhí)行，是目標與任務，是未來與現實的完美結合與平衡。任何優(yōu)秀的企業(yè)，一定具有卓越的經理人團隊，在不同的發(fā)展階段，進行必要的調整與優(yōu)化，促使了企業(yè)在變幻的市場大潮中披荊斬棘，一路向前，直抵成功的彼岸。微軟是這樣，蘋果是這樣，聯想是這樣，海爾也是這樣……所以，肩負責任，與企業(yè)同在，我們需要更多更加優(yōu)秀的職業(yè)經理人，他們是企業(yè)的脊梁，是推動社會經濟健康發(fā)展，實現財富夢的主力軍。
    在這個世界上，不存在完美無缺的事情，沒有成功，只有成長。沒有最好，只有更好。就如登山一樣，一山看過一山高，只是我們需要不畏艱難的勇氣，勇于挑戰(zhàn)，在行進中尋求更好的路徑，大膽探索，勇于實踐，用心總結，我們才有可能走得更遠，攀登更高的山峰，欣賞更加美妙的風景，領略更加廣闊的天地。
10年，100期。
    也許只是剛剛開始，行進的腳步將會更加堅實，信心滿滿地走向未來。有你，有我，有他，大江濤濤，誰領風騷？前路漫漫，舍我其誰？一花一世界，一切的美好都需要付出心血和汗水，勞動創(chuàng)造奇跡，我們更努力，我們在一起！（何東征）

----2015-09-17金華，肯思特咨詢研究室