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    何東征:企業(yè)文化的核心是理念文化
    2016-01-20 5640
            企業(yè)文化是一個(gè)基于理念突破的創(chuàng)造過程,企業(yè)文化創(chuàng)造首要是理念創(chuàng)造。
        眾所周知,企業(yè)文化理念是企業(yè)文化的核心層次,是形成制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ)。她反映了企業(yè)的信仰與追求,指導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營管理行為,在對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚和激勵(lì)人心、產(chǎn)生心理約束和行為導(dǎo)向,對外樹立良好的企業(yè)形象、擴(kuò)大積極的社會(huì)影響等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此,總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念,就是為企業(yè)文化建設(shè)奠定精神基礎(chǔ),就是為保障企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)制訂基本大法,是為企業(yè)造魂!
        企業(yè)文化理念的提煉是一項(xiàng)立足現(xiàn)實(shí)、面向未來、堅(jiān)持揚(yáng)棄與創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,一方面需要深入挖掘企業(yè)原有文化中的優(yōu)秀部分,加以彰顯、傳揚(yáng);另一方面要審視現(xiàn)有文化中不符合甚至阻礙發(fā)展需要的落后部分,果斷摒棄、剔除;此外,還必須注入跨行業(yè)或同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)文化元素,以適應(yīng)市場競爭和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的需要。
        優(yōu)秀的企業(yè)文化理念必須具備兩大特性:一是導(dǎo)向正確,即體現(xiàn)對人的價(jià)值和商業(yè)規(guī)則的認(rèn)同與尊重,且體系完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),全面支持企業(yè)戰(zhàn)略需求;二是個(gè)性鮮明,即符合行業(yè)本質(zhì)、富有企業(yè)個(gè)性,文采生動(dòng)、易于理解與傳誦。
        柯林斯在《基業(yè)長青》一書中所述:“要成為高瞻遠(yuǎn)矚、可以面對巨變、數(shù)十年繁榮發(fā)展的持久公司,第一步也是最重要的一點(diǎn),就是明確核心理念,樹立在任何情況下堅(jiān)持不渝的堅(jiān)定價(jià)值觀。”作為企業(yè)文化創(chuàng)造的首要任務(wù),企業(yè)核心理念提煉的好壞直接影響到企業(yè)文化的優(yōu)劣和創(chuàng)造成效。
        2015-05-25,肯思特管理咨詢有限公司為“浙江義烏星耀風(fēng)機(jī)有限公司”的員工進(jìn)行了主題為《浙江義烏星耀風(fēng)機(jī)有限公司企業(yè)文化理念詮釋》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師(CMC)、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征,感謝肯思特專家組成員。
     
     
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