5月16日至17日，我司選派的30名高中層管理人員，由袁合志董事長、吳小勇總經理帶隊前往龍洲公司參加培訓學習。 培訓班聘請了張柱庭教授（北京交通管理干部學院政法系主任、法學教授、比較經濟特約研究員，北京市優秀中青年骨干教師、享受國務院政府特殊津貼、中宣部（司法部）全國先進法制工作者、交通部支援西部講師團成員）主講“成品油稅費改革對道路運輸企業的影響”。張柱庭教授從我國城鄉統籌、區域統籌發展、成品油稅費和價格改革、交通行政管理體制改革對道路客運的影響、道路交通事故處理的法律變化四方面進行闡述。王一恒主任（教育升級實戰管理研究院主任、“寒冬”文化提出者、工商管理碩士、國際經營聯合會榮譽博士、清華（浙江）大學特聘客座教授、浙江（重慶）民營經濟研究會顧問）主講“化危為機——經濟蕭條期企業的應對之策”。從金融海嘯的影響與表現、企業生存發展應對之策等方面進行演講。 此次培訓學習既有法律政策引導，又有實例解析，針對性強，覆蓋面廣、實效性好。通過系統課程的學習活動，使全體參培人員提高了理論知識和解決處理問題的能力，并得到一次很好的學習研討交流機會，大家學有所悟、學有所獲、學用結合，同時開拓了思路，管理理念也得到更新，團隊凝聚力得到提升。 又訊：5月16日晚，龍洲公司董事長王躍榮、武夷公司董事長袁合志、總經理吳小勇召集武夷公司參加培訓人員進行座談。座談會氣氛活躍，大家發言踴躍，與會人員就兩公司的發展，結合三年發展規劃與單位實際、培訓學習感受，以及工作建議、不足與差距等方面提出很好的見解和建議。 最后，吳小勇總經理提出“精神、經營、發展、信心”八字工作要求。袁合志董事長就堅定信心，打造“六個板塊”，提出了“五個精神”理念，即團結、敬業、奉獻、創新和發展精神。王躍榮董事長介紹了龍洲公司的情況后，還就兩公司和諧發展、共同進步提出了希望與建議：一要充分調動和發揮全體員工的智慧，共同創業；二要平穩、持續、快速發展，堅信兩公司都會一年更比一年好，希望大家共同努力創造更加美好的未來。（公司人力資源部 黃健雄） screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0> screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0>